根據(jù)《麗水市人才管理服務(wù)中心招聘派往麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院工作人員公告》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合報(bào)名最終情況確定以下考試形式：

一、符合考試資格人員，將采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)本人二代身份證參加考試。

1. 筆試：

(1)筆試由麗水市人才管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(2)考試方式：采取閉卷方式。

(3)筆試滿分100分。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)、材料寫作組成。

(4)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.第一輪面試：

(1)第一輪面試由麗水市人才管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(2)筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，確定入圍面試人選。

(3)面試滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(4)取得面試資格的人員面試開(kāi)始1天前確定不參加面試的(書(shū)面或短信回復(fù))，將在該崗位筆試成績(jī)從到低分依次予以遞補(bǔ)。

(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.第二輪面試：

(1)第二輪面試由麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(2)第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、第一輪面試成績(jī)的各50%的總分從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，確定入圍第二輪面試人員。第二輪面試成績(jī)即為該崗位報(bào)考人員的最終成績(jī)。

(3)面試滿分100分，合格分60分。采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式。

(4)取得面試資格的人員面試開(kāi)始1天前確定不參加面試的(書(shū)面或短信回復(fù))，將在該崗位按筆試、第一輪面試成績(jī)的各50%的總分從到低分依次予以遞補(bǔ)。

(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

二、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，按照最終成績(jī)從高到低確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察兩個(gè)環(huán)節(jié)中放棄或不合格的，按最終成績(jī)排名在合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。本次招聘成績(jī)一年內(nèi)有效，用人單位出現(xiàn)本次招聘的崗位空缺時(shí)，可按照本次考試最終成績(jī)從到低分經(jīng)體檢、考察合格后予以聘用。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院

麗水市人才管理服務(wù)中心

2019年10月14日

原標(biāo)題：關(guān)于《麗水市人才管理服務(wù)中心招聘派往麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院工作人員公告》就考試形式的補(bǔ)充公告

文章來(lái)源：http://rsj.lishui.gov.cn/zwxx/gsgg/201910/t20191014_4149893.htm

（責(zé)任編輯：李明）