2026年普洱市鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘公告（14人）

為加快推進鎮(zhèn)沅縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，全面鎮(zhèn)沅縣醫(yī)療服務水平，有力推動鎮(zhèn)沅縣醫(yī)療事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定，決定組織開展2026年度鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘工作，結(jié)合實際，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2026年度鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）

三、招聘方式

招聘擬采取校園招聘與現(xiàn)場招聘相結(jié)合的方式進行，先開展校園招聘，如校園已招聘到所需崗位人選，不再另行開展現(xiàn)場招聘，以對應招聘公告為準。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合《2026年度鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）對應崗位相關(guān)條件及要求的應聘人員。具體招聘崗位及數(shù)量隨招聘批次變動。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外居留權(quán)；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及具有相應資格證書或滿足相關(guān)資格條件；

5.年齡計算截止日期為2025年12月1日，年齡條件為18周歲及以上（2007年12月1日及以前出生）、38周歲及以下（1987年12月1日及以后出生）；

6.承諾服務期不少于7年（含試用期）；

7.畢業(yè)年限：詳見《2026年度鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）；

8.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力；

9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年）》（附件2）和《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）執(zhí)行，多個學歷學位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學歷、學位相對應的相關(guān)信息作為報名及資格復審、考察的依據(jù)；

10.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一不得報名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政務處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘；

2.2025年12月1日前，被普洱市組織人社部門錄用（聘用）的編內(nèi)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因?qū)W歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員；

3.2025年12月1日前，通過普洱市各級事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員；

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2026年度鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)第一批急需緊缺人才招聘公告在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）發(fā)布，對應招聘批次崗位信息出現(xiàn)變化或其他特殊情況，及時按同渠道發(fā)布補充公告。

（二）組織報名

報名采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名結(jié)合方式，累計報名時間不得少于5個工作日。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)選擇一種方式報名，且一人限報一個崗位，多方式、多崗位報名或不符合招聘需求的視為無效報名。

應聘人員必須自行下載填寫《鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘報名表》（附件4）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件5），及時按要求提交相關(guān)報名材料?？忌鷪竺c考試時使用的身份證必須一致，必須按要求如實填報有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。

報名相關(guān)材料：

①《鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘報名表》；

②《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》；

③個人有效身份證；

④畢業(yè)證、學位證、在校學習成績單（2026年畢業(yè)生提供在校學習成績單及就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質(zhì)證明）；

⑤崗位所需的資格證書等；

1.網(wǎng)絡報名

應聘人員必須將報名材料制作成PDF文檔（彩色），命名格式為：“報名崗位+姓名+電話”，發(fā)送至對應崗位報名郵箱。未在規(guī)定時間內(nèi)報名或報名資料不符合要求視為無效報名（以郵件發(fā)送時間為準），應聘人員可及時向招聘單位了解個人報名審核情況。

（1）報名時間：2025年12月16日08:00至2025年12月24日18:00；

（2）報名郵箱：

鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院：zyxrmyyyb@163.com；

鎮(zhèn)沅縣中醫(yī)醫(yī)院（普洱市人民醫(yī)院鎮(zhèn)沅院區(qū)）：zyxzyyyyb@163.com。

2.現(xiàn)場報名

應聘人員按照指定時間、地點，攜帶報名所需材料原件，復印件各1份進行現(xiàn)場報名。超過規(guī)定時限或未按要求提供材料不接受報名。

報名時間及地點

時間：2025年12月27日08:30-12:00。

地點：昆明醫(yī)科大學高新辦學點教學樓（昆明市五華區(qū)高新區(qū)海源北路1268號）。

招聘單位已發(fā)布對應招聘場次崗位信息調(diào)整公告，應聘人員查看不及時或有誤，發(fā)生報名失誤及損失后果自負。

（三）資格審查

招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時組織工作人員對報名應聘人員材料進行審查，通過報名資格審查的應聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應聘、聘用資格。

（四）開展面談

通過報名資格審查的應聘人員，接到通知后攜帶有效身份證按時到指定地點參加面談，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。

1.面談時間及地點

面談時間：2025年12月27日14:00-18:00。

面談地點：昆明醫(yī)科大學高新辦學點教學樓[昆明市五華區(qū)高新區(qū)海源北路1268號（原昆明理工大學津橋?qū)W院）]。

2.面談內(nèi)容、方式

招聘單位與應聘人員逐一面對面交流，主要圍繞學習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等進一步考察應聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。

3.確定面試人選

面談設(shè)定最低合格分數(shù)線80分，面試人選必須達到面談最低合格分數(shù)線以上。進入面試人選按崗位參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時在符合條件應聘人員中遞補；如達不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數(shù)；經(jīng)研究決定報人社部門備案，可適當放寬崗位參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例，但不得少于2:1，面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評判及成績。

（五）開展面試

進入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證，按時到指定地點參加面試，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。

1.面試對象

通過面談進入面試的應聘人員。

2.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化方式進行。

3.面試時間及地點

時間：2025年12月28日上午8:30-14:00

地點：昆明醫(yī)科大學高新辦學點教學樓昆明市五華區(qū)高新區(qū)海源北路1268號（原昆明理工大學津橋?qū)W院）。

4.面試設(shè)置

本次招聘面試由鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康局負責組織，在面試地點設(shè)面試考場3個，每個考場設(shè)主考官席、考官席、考生席。

5.面試內(nèi)容

面試題目由招聘單位確定或提供，主要圍繞專業(yè)技術(shù)知識、政治思想、崗位匹配度、求職動機、溝通表達能力、專業(yè)素質(zhì)、舉止儀表等綜合能力。

6.面試成績計算及公布

面試總分100分，面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。面試成績?yōu)樽罱K成績（四舍五入保留至小數(shù)點后兩位），面試成績最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達到面試成績合格分數(shù)線人員中，按照面試成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

面試注意事項詳見附件6。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應聘人員及時簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議），并約定服務期限、違約事宜。

七、資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）應聘人員等額確定進入資格復審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

應聘人員須向招聘單位提供全部報名材料原件進行審驗，并提交復印件各一份；同時，招聘單位將按程序進行入職信息查詢。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，按規(guī)定進行一次復檢，體檢與復檢醫(yī)院不得重復，費用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡有吸毒販毒、危害等嚴重違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

（三）因應聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。

九、簽訂聘用合同

（一）符合報名條件的在職應聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

（二）聘用人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

十一、其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康局：0879-3029502

聯(lián)系人：陳老師

2.鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院：0879-5812590

聯(lián)系人：毛老師

3.鎮(zhèn)沅縣中醫(yī)醫(yī)院（普洱市人民醫(yī)院鎮(zhèn)沅院區(qū)）：0879-3053317

聯(lián)系人：李老師

（二）查詢網(wǎng)站

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)：（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）。

（三）重要提示

1.應聘人員須及時關(guān)注“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預留聯(lián)系電話暢通，因不及時查看或錯誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果自行承擔。

2.應聘人員對本人報名填寫信息負責。如果報名填寫信息與所持證明材料不一致，導致資格復審不合格或其他后果自行承擔。應聘人員提供報名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應聘、聘用資格。

3.應聘人員在簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）前自愿放棄視為自動放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十二、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會部令第35號）進行處理。

（二）應聘人員須認真對待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務期滿前因個人原因辭職等行為視為浪費考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔相應違約責任。

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組負責解釋

附件：1.2026年度鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位需求表

2.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年）

3.研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）

4.鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘報名表

5.普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書

6.面試注意事項

7.招聘單位簡介

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局

2025年12月15日

附件【附件7：招聘單位簡介.doc】

附件【附件4：鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘報名表.doc】