為加強(qiáng)我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于做好2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》的相關(guān)文件精神，現(xiàn)將呼倫貝爾市2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

牙克石市牧原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院暖泉村衛(wèi)生室招聘1人，牙克石市博克圖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生室二道河子村衛(wèi)生室招聘1人，莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗巴彥鄂溫克民族鄉(xiāng)衛(wèi)生院葛根臺(tái)村衛(wèi)生室招聘1人。崗位需求詳見《2025年呼倫貝爾市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃崗位需求表》。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1. 2025年醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

2.招聘人員范圍為2025屆醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生及2023年、2024年未落實(shí)工作單位的普通高等院校畢業(yè)生(未落實(shí)工作單位的普通高等院校畢業(yè)生指其戶口檔案組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機(jī)構(gòu)等各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生);

3. 參加我市服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的。(“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員);

4.普通高等學(xué)校畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)并于2025年培訓(xùn)合格的人員也可以報(bào)考。

(二)應(yīng)聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2. 年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1986年12月23日至2007年12月23日期間出生);

3. 符合醫(yī)師資格考試報(bào)名條件，具備臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)普通高校大專及以上學(xué)歷;

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5. 應(yīng)聘人員須為符合醫(yī)師資格考試報(bào)考條件的普通高校大專及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位(?？瞥?的高校畢業(yè)生，專業(yè)要求見崗位表。高校畢業(yè)生和國(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止2025年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為2025年12月23日之前。

6. 有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生;

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年12月23日至12月27日(上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00)

2. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，具體報(bào)名方式及所需相關(guān)材料請(qǐng)與《崗位需求表》中咨詢電話進(jìn)行咨詢，其中網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵件發(fā)送要求命名為“姓名+聯(lián)系方式+報(bào)考單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)”發(fā)送至指定郵箱(詳見《報(bào)名表》)。請(qǐng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料，填報(bào)信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，并在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》。因提交報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

3. 每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘審查通過后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，與政策咨詢電話進(jìn)行聯(lián)系。

4. 在公開招聘工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格初審

1. 初審時(shí)間：2025年12月23日15:00-12月28日17:00

2. 資格審查工作由呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)在線審核。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知未通過審查的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。

3. 《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

(三)筆試

1. 筆試時(shí)間：2026年1月6日(星期二)

2. 筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證，2026年1月4日9:00至1月5日9:00前，登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)(www.hlbrrc.com.cn)自行打印準(zhǔn)考證。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)卡)和準(zhǔn)考證。

3. 筆試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括基層衛(wèi)生政策、法律法規(guī)、基本醫(yī)療、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生等知識(shí)。

4. 筆試試卷選擇。筆試選擇國家通用語言文字試卷的報(bào)考人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

5. 筆試總成績=考試成績+政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加0.5分，加分按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分;因個(gè)人填錯(cuò)信息加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。

6. 按照國家有關(guān)規(guī)定，此次招聘不設(shè)開考比例，采取閉卷形式。筆試結(jié)束后，考生可以在網(wǎng)站查詢本人成績。為招聘人員基本素質(zhì)，筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線在呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上發(fā)布。未達(dá)到筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審工作由用人單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明等詳細(xì)內(nèi)容，提前在呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公告。

2. 進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試總成績達(dá)到筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試總成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

3. 進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員需自行下載打印《報(bào)名表》。按規(guī)定時(shí)間，地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

4. 資格審查材料包括：

(1)《報(bào)名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(5)其他能夠證明符合招聘條件的材料。

5. 報(bào)考人員須在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取《面試通知單》。未經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意且未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理。

6. 資格復(fù)審由用人單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

7. 對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照筆試總成績由到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上考生的情況，視為自動(dòng)放棄。

8. 資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1. 面試工作由市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

2. 面試方式內(nèi)容。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

3. 面試語言。此次面試使用國家通用語言答題。對(duì)不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

4. 面試考官要求。成立面試考官小組，由7人組成。其中非招聘單位考官不少于二分之一。面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有報(bào)考人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。

5. 面試其他規(guī)定。面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字后公布。同一崗位的面試，必須使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。面試時(shí)，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到70分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6. 規(guī)范命題管理?？荚図殗?yán)格落實(shí)安全制度，試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)須符合規(guī)定，由紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程監(jiān)督。

7. 確保考務(wù)安全。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘考試工作規(guī)程，規(guī)范考場(chǎng)管理、筆試閱卷、面試組織等環(huán)節(jié)，確保考務(wù)安全。考試應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，全過程進(jìn)行攝像、錄音，并對(duì)音像資料進(jìn)行妥善保管。

8.考試總成績公布

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績適時(shí)在呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布，考生可以查詢同崗位所有考生的成績信息。

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績由到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，確定進(jìn)入體檢、考察人選。招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并超出該崗位實(shí)際招聘數(shù)的以筆試成績高低排序，等額進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，由市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定加試形式，再另行加試確定加試形式，并在呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

(六)體檢與考察

1. 按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和崗位計(jì)劃招聘數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2. 對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3. 體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

4. 體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等整治要求，堅(jiān)決把整治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(七)公示結(jié)果

市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組綜合體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單，在官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(八)試用期制度

招聘人員實(shí)行試用期制度。用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。新聘用人員初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模k理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(九)服務(wù)期制度

大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生正式辦理聘用手續(xù)后須在村衛(wèi)生室最低服務(wù)年限5年(含試用期)，3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的解除聘用合同。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次衛(wèi)生健康委招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217415，0470-8217433 , 0470-8217307。

本公告由呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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1. 2025年呼倫貝爾市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘崗位表

2. 2025年呼倫貝爾市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘報(bào)名表

3. 誠信承諾書

呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年12月22日

原標(biāo)題:2025年呼倫貝爾市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘公告

文章來源:http://wjw.hlbe.gov.cn/News/show/1398333.html

（責(zé)任編輯：李明）