2.輔導員1—2、心理健康教育教師、教輔人員崗位

(1)面試方式為結構化面試，滿分100分，占總成績的60%。

(2)面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試成績當場公布，應聘人員面試成績須達到60分合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(七)總成績

總成績按照筆試占40%、面試占60%的比例計算，總成績相同者，采取加試面試的方式確定總成績者進入體檢環(huán)節(jié)。

1.專任教師1—9崗位

崗位總成績計算方式為：筆試成績×40%+(專業(yè)能力測試成績×30%+結構化面試×70%)×60%。

2.輔導員1—2、心理健康教育教師、教輔人員崗位

崗位總成績計算方式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。

(八)體檢

1.體檢根據(jù)考生總成績按照引進崗位及人數(shù)1:1的比例，由到低分順序確定參加體檢人員名單。體檢由新疆農(nóng)業(yè)大學統(tǒng)一組織在二級甲等及以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。

2.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果的3-5日內(nèi)，由新疆農(nóng)業(yè)大學指定在二級甲等及以上醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。

3.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績依次等額遞補確定體檢人員，組織安排體檢。

(九)考察

1.對引進人員的能力素質、業(yè)務水平、遵紀守法、政治思想、道德品質、廉潔自律、現(xiàn)實表現(xiàn)情況及家庭社會關系等方面進行全面考察。

2.對引進人員資格條件、材料信息的真實、準確、有效性等進行全面核查。

3.考察結束后，確定擬聘用人員并公示?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺名額，按照測試總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

(十)公示

1.擬聘用人員確定后，在新疆農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

2.公示期間接受社會舉報，以來電、來訪、來信等形式向新疆農(nóng)業(yè)大學紀檢部門反映，反映的問題要實事求是，并提供必要的調查線索，信函應署真實姓名和單位名稱。新疆農(nóng)業(yè)大學將嚴格遵守工作紀律，履行義務。

3.經(jīng)公示無異議的，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由新疆農(nóng)業(yè)大學紀檢部門調查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(十一)聘用

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。招聘單位與擬聘人員應在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。

2.引進崗位出現(xiàn)空缺的，可按報考同一崗位總成績從到低分的原則依次等額遞補人員，并對遞補人員進行體檢、考察、公示和聘用。

3.事業(yè)單位面向社會公開引進工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

4.已簽訂聘用合同的專任教師2年內(nèi)未取得高等學校教師資格的，解除聘用合同。

五、引進人才待遇及政策支持

(一)薪酬待遇

享受國家、自治區(qū)及塔城地區(qū)有關規(guī)定的工資、福利、社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、長期護理險)、艱苦邊遠地區(qū)補貼、保留地區(qū)補貼等基本待遇。

引進的博士研究生按新疆農(nóng)業(yè)大學塔城校區(qū)博士研究生學歷學位引進人才相關政策兌現(xiàn)待遇;引進的碩士研究生按塔城地區(qū)急需緊缺人才引進相關政策兌現(xiàn)待遇。

(二)科研啟動經(jīng)費

引進的事業(yè)編制工作人員支持依托新疆農(nóng)業(yè)大學塔城校區(qū)申報國家、自治區(qū)及塔城地區(qū)各類人才項目、科研課題，塔城地區(qū)相關部門優(yōu)先給予項目推薦與政策指導。

(三)子女入學

引進的事業(yè)編制工作人員子女可優(yōu)先就讀塔城地區(qū)優(yōu)質公辦中小學、幼兒園。

(四)其他支持

1.工作條件。根據(jù)教學、科研及崗位實際需求，為引進人才配備辦公室(實驗室)，配齊必要的教學科研設備與辦公用品;

2.住房。為引進的事業(yè)編制工作人員提供塔城校區(qū)公租房或職工宿舍，公租房配備基礎生活設施，可實現(xiàn)“拎包入住”，具體按照《塔城地區(qū)急需緊缺人才引進實施辦法(試行)》執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

1.本次引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本次引進工作實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。

3.新疆農(nóng)業(yè)大學紀檢部門全程監(jiān)督此次招聘。

4.其他未盡事宜按有關文件執(zhí)行。

七、其他事項

1.引進全過程中有關公告、公示等事項，在新疆農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)進行發(fā)布，不再另行通知。

2.應聘人員務必在資格審查環(huán)節(jié)提供準確無誤、暢通的聯(lián)系電話，以防錯過重要信息提示。

3.本次引進不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦培訓班，敬請廣大應聘人員警惕、切勿上當受騙。

4.本公告未盡事宜，由新疆農(nóng)業(yè)大學負責解釋，涉及塔城地區(qū)人才引進政策的，由塔城地區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

5.崗位咨詢電話：詳見《崗位表》崗位咨詢電話

引才政策解釋：

0901-6221579(塔城地區(qū)人力資源和社會局)

0991-8762671(新疆農(nóng)業(yè)大學)

監(jiān)督電話：18997938644(新疆農(nóng)業(yè)大學)

(工作日：上午 10:00-13:00，下午 16:00-19:00)

附件：

1.新疆農(nóng)業(yè)大學塔城校區(qū)2026年第一批面向社會引進事業(yè)編制工作人員崗位設置一覽表

2.研究生招生學科、專業(yè)代碼冊

3.簡歷填報及附件材料上傳操作流程

新疆農(nóng)業(yè)大學

2026年4月28日

原標題:新疆農(nóng)業(yè)大學塔城校區(qū)2026年第一批面向社會引進事業(yè)編制工作人員公告

文章來源:https://www.xjtc.gov.cn/zfxxgk/xxgkzl/tcdqhsjg/tcdqhzgszzjg1/rlzyhshbzj/gksx11/rsrc/content_5949

（責任編輯：李明）