?2026四川綿陽(yáng)科發(fā)置地有限公司項(xiàng)目聘用人員招聘3人公告

綿陽(yáng)科發(fā)置地有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科發(fā)置地公司”)是綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資()有限公司出資設(shè)立的國(guó)有全資企業(yè)，成立于2011年1月，注冊(cè)資本51,100萬(wàn)元?？瓢l(fā)置地公司秉持“誠(chéng)信為本、用戶(hù)至上、創(chuàng)建精品、服務(wù)大眾”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于打造具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的地產(chǎn)品牌。因科發(fā)置地公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名項(xiàng)目聘用人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、崗位信息

(一)崗位名稱(chēng)及招聘人數(shù)

策劃專(zhuān)員崗 1名

安裝工程崗 1名

出納崗 1名

(二)工作地點(diǎn)

四川省綿陽(yáng)市轄區(qū)

(三)崗位描述

詳見(jiàn)《關(guān)于招聘項(xiàng)目聘用人員崗位信息一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名時(shí)間

2026年4月29日—2026年5月8日

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件，有良好的精神面貌。

3.認(rèn)同并接受科發(fā)置地公司文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。

4.具備良好的職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪及其他不良記錄，無(wú)違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查;未在處間或影響期限內(nèi);未被列入失信執(zhí)行人名單。

5.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)持有相關(guān)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)或職稱(chēng)等條件。

6.遵守國(guó)家法律法規(guī)，能夠履行企業(yè)員工義務(wù)。

7.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

8.符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及招聘公告規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得參加選聘

1.曾參加非法組織、邪教或從事其他危害活動(dòng)的。

2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。

3.曾被追究刑事責(zé)任或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的。

4.具有涉黃、賭、毒等行為的。

5.曾被行政拘留、司法拘留的。

6.曾被開(kāi)除公職的。

7.提供虛假個(gè)人證明資料的。

8.其他不得報(bào)名的情況。

四、薪酬待遇

按照綿陽(yáng)科發(fā)置地有限公司下屬子公司科緣公司項(xiàng)目聘用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)資格審查

科發(fā)置地公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，資格初審結(jié)束，工作人員將電話(huà)、短信或郵件方式通知資格初審合格的人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格初審的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格。

(二)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)包括筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)，總分100分，根據(jù)應(yīng)聘崗位類(lèi)型，設(shè)置相應(yīng)的測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

1.開(kāi)考比例：應(yīng)聘者資格審查通過(guò)人數(shù)與項(xiàng)目聘用人員招聘人數(shù)比例大于或等于3：1，方可進(jìn)入筆試，如不滿(mǎn)足此條件，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，如遇急崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人，且開(kāi)考比例大于或等于2：1時(shí)，經(jīng)公司審批同意后進(jìn)行筆試。

2.應(yīng)聘項(xiàng)目聘用崗位的人員，需參加筆試和面試，綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

(三)筆試安排

應(yīng)聘項(xiàng)目聘用崗位的人員需參加筆試。由科發(fā)置地公司采取電話(huà)、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄。

筆試采取閉卷方式，主要考察應(yīng)聘人員房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1，即每個(gè)崗位實(shí)際參加筆試的人數(shù)不少于3人;特殊情況下，對(duì)急需緊缺崗位，若實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到2:1，經(jīng)公司審批同意后，本次筆試成績(jī)有效，可繼續(xù)推進(jìn)后續(xù)招聘工作。(四)面試安排

應(yīng)聘人員均需參加面試。由科發(fā)置地公司采取電話(huà)、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，面試由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)演講和面試官提問(wèn)構(gòu)成?，F(xiàn)場(chǎng)演講不超過(guò)10分鐘，演講結(jié)束后由現(xiàn)場(chǎng)面試官負(fù)責(zé)提問(wèn)和打分?，F(xiàn)場(chǎng)演講內(nèi)容主要包括：自我介紹、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、對(duì)公司及崗位的認(rèn)知及下一步工作思路等。

(五)確定錄用候選人

測(cè)評(píng)結(jié)束后，按公司招聘方案研究確定錄用候選人名單。

(六)公開(kāi)發(fā)布測(cè)評(píng)成績(jī)

綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，從高到低進(jìn)行排序，并在市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)官網(wǎng)等指定平臺(tái)公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

(七)考察程序

1.體檢：錄用候選人確定后，由工作人員通知候選人自行前往定點(diǎn)醫(yī)院(或體檢中心)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。應(yīng)聘者近期已體檢的(3個(gè)月以?xún)?nèi))可不再進(jìn)行體檢，需提供包括所有體檢內(nèi)容的體檢報(bào)告。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，公司通過(guò)專(zhuān)業(yè)背景調(diào)查機(jī)構(gòu)對(duì)錄用候選人開(kāi)展背景調(diào)查。

3.無(wú)犯罪記錄證明：由錄用候選人提供公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》文件。

(八)錄用決策及結(jié)果公示

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況及考察結(jié)果，擬錄用人選名單按程序報(bào)公司會(huì)議研究審定后，將擬錄用結(jié)果在市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)官網(wǎng)等指定平臺(tái)公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

(九)正式聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由工作人員以電話(huà)、短信或郵件方式通知候選人辦理入職手續(xù)。

六、報(bào)名方式

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，如有疑問(wèn)可咨詢(xún)工作人員。所有報(bào)名資料不予退回，科發(fā)置地公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料。應(yīng)聘者自行下載《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》填寫(xiě)完整并簽字確認(rèn)后(見(jiàn)附件2、附件3)，連同身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料彩色掃描件分別命名后打包壓縮，按招聘公告要求發(fā)送到指定郵箱(郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名，例如：策劃專(zhuān)員崗+張三);或者攜帶以上資料至綿陽(yáng)科發(fā)置地有限公司報(bào)名。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：18030990544(王女士)

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：503069772@qq.com

七、紀(jì)律要求

(一)應(yīng)聘人員需真實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，不得弄虛作假，否則一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消錄用資格。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，招聘工作接受科發(fā)、公司紀(jì)檢監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

八、監(jiān)督投訴渠道

科發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察室：0816-6339673

科發(fā)置地公司黨群綜合部：0816-2126023

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn)：0816-2247110

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

點(diǎn)擊查看>>>