根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院計(jì)劃公開(kāi)招聘高層次人才(博士)5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院是1999年由杭州電子科技大學(xué)舉辦、經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)、2004年由教育部確認(rèn)的第一批獨(dú)立學(xué)院。

學(xué)院現(xiàn)有教職員工560人(不含外聘教師)，其中人才2人，副高及以上人員占比21%，高級(jí)職稱(chēng)教師占專(zhuān)任教師人數(shù)的39.3%，博士后10余人，博士95人。近三年教師獲得中國(guó)發(fā)明協(xié)會(huì)發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，中國(guó)通信學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)社會(huì)力量獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)等19項(xiàng);承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金1項(xiàng);科技部國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題1項(xiàng)，省部級(jí)和各類(lèi)科研項(xiàng)目30余項(xiàng);尖兵領(lǐng)雁項(xiàng)目1項(xiàng);企業(yè)政府橫向課題100余項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目11項(xiàng);發(fā)表論文100余篇，其中期刊論文5篇。學(xué)院建有研究中心3個(gè)，擁有省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心2個(gè)(電子信息實(shí)驗(yàn)示范中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐教學(xué)示范中心)。學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局合理、優(yōu)勢(shì)特色鮮明，電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子商務(wù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等5個(gè)專(zhuān)業(yè)入選省級(jí)本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

學(xué)院位于杭州城西科創(chuàng)大走廊青山湖科技城，地處科技創(chuàng)新基地與高新企業(yè)集聚區(qū)，周邊分布杭叉、追覓科技、萬(wàn)馬股份、西子電梯等眾多科技企業(yè)。學(xué)院已與75家單位簽訂校企合作協(xié)議，共建就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，逐步形成校企協(xié)同、服務(wù)地方的良好發(fā)展格局。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計(jì)劃

本次招聘教學(xué)科研專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗5人，崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守憲法、法律和法規(guī)，無(wú)違法亂紀(jì)行為;

3.愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng);

4.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生于資格復(fù)審前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū))、專(zhuān)業(yè)、任職資格和資歷;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)年齡及其他要求

應(yīng)聘人員年齡一般在45周歲以下，具體指1981年1月1日及以后出生人員，其他年齡以此類(lèi)推。符合以下條件者，年齡可依條件放寬：

1.領(lǐng)軍人才

在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和知名度，具有帶領(lǐng)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)高校相關(guān)領(lǐng)域中保持領(lǐng)先地位，一般具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位。年齡一般不超過(guò)55周歲。主要包括各類(lèi)人才稱(chēng)號(hào)，省特級(jí)專(zhuān)家、省“錢(qián)江學(xué)者”特聘教授、省突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、省“151人才工程”重點(diǎn)資助和第一層次人才、省(部)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng))獲得者(前3位完成者)等，或相當(dāng)于上述層次及以上水平的學(xué)者。

2.

在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，已獲得突出業(yè)績(jī)成果和一定的知名度，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展和建設(shè)達(dá)到省內(nèi)同類(lèi)院校領(lǐng)先水平，一般具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位。年齡一般不超過(guò)50周歲。主要包括省高校教壇新秀、享受杭州市政府特殊津貼人員、杭州市錢(qián)江特聘專(zhuān)家計(jì)劃人選、通過(guò)綜合考評(píng)的浙江省“151”第二層次人才、通過(guò)綜合考評(píng)的杭州市“131”人才重點(diǎn)資助和第一層次人選、省(部)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)(二等獎(jiǎng))獲得者(前3位完成者)等，或相當(dāng)于上述層次水平的學(xué)者。

三、崗位待遇

被聘用的人員列入臨安區(qū)事業(yè)編制管理，編制隸屬杭州市臨安區(qū)青山湖科技城科研創(chuàng)新服務(wù)中心，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按照學(xué)院相關(guān)待遇規(guī)定享受教職工福利、工資、社保待遇，符合學(xué)院領(lǐng)軍人才、、骨干人才、博士、青年博士等各類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)的高層次人才，學(xué)院配套科研啟動(dòng)費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、特殊津貼等人才引進(jìn)待遇，并可按照臨安區(qū)高層次人才引進(jìn)政策享受相關(guān)待遇。

四、招聘程序和要求

(一)信息發(fā)布平臺(tái)：杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院人事處官網(wǎng)(https://www.hziee.edu.cn/rsc/832/list.htm)。

(二)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止。

(三)報(bào)名方式

應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件方式統(tǒng)一發(fā)送到學(xué)院人事處郵箱zzrs@hdu.edu.cn。應(yīng)聘者應(yīng)提供如下應(yīng)聘材料電子版：《杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院教學(xué)科研崗應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件)、身份證(正反面)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近5年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)及文獻(xiàn)收錄和引用證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等。自薦材料須客觀真實(shí)，不得弄虛作假。

(四)資格審查

學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料進(jìn)行資格初審，并確定面試名單。通過(guò)資格初審的人員在面試時(shí)應(yīng)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)考試考核

自公告發(fā)布之日起適時(shí)組織考試，直到招聘崗位落實(shí)聘用人員為止。本次招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試考核采用面試形式進(jìn)行，主要考查專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力和教學(xué)科研潛質(zhì)。采用專(zhuān)業(yè)答辯或現(xiàn)場(chǎng)試講形式，對(duì)于業(yè)績(jī)突出人員，可采用講座形式或者專(zhuān)家面談方式。

面試總分為100分，合格分為60分，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(六)考察和體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。

考察和體檢由主管單位和學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的要求進(jìn)行，以主管單位和學(xué)院人事處認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。政審考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及工作經(jīng)歷情況等。

考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

考察或體檢不合格(放棄)的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)體檢、政審考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我院按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或者發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)說(shuō)明

(一)人才招聘公告長(zhǎng)期有效，招滿(mǎn)為止，有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速應(yīng)聘。經(jīng)初步審核后，學(xué)院將通過(guò)短信或郵件方式向符合條件的人員發(fā)出面試通知，對(duì)于未列入面試名單的人員不再單獨(dú)通知，三個(gè)月沒(méi)有收到面試通知者可放棄等待。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于經(jīng)偽造、涂改各類(lèi)證明材料的人員，或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查處，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)于已聘用人員，查實(shí)以上情形的，予以解除聘用合同并依據(jù)實(shí)際情況退回所發(fā)放的相關(guān)待遇。

(三)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)在面試前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，或者最遲于入職報(bào)到前取得認(rèn)證書(shū)，否則學(xué)院取消其聘用資格。

六、聯(lián)系方式

學(xué)院地址：浙江省杭州市臨安區(qū)青山湖科技城杭電路1號(hào)

聯(lián)系人：王老師，盧老師

聯(lián)系電話(huà)：0571-58619117

聯(lián)系郵箱：zzrs@hdu.edu.cn

學(xué)院主頁(yè): http://www.hziee.edu.cn/

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1.杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院2026年高層次人才(博士)招聘計(jì)劃表

2.杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院教學(xué)科研崗應(yīng)聘申請(qǐng)表

杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院

2026年4月28日

原標(biāo)題:杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院2026年公開(kāi)招聘高層次人才（博士）公告

文章來(lái)源:https://www.hziee.edu.cn/rsc/2026/0428/c832a30917/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）