2026廣西百色市住房公積金管理中心編外聘用人員招聘3人公告

因工作需要，百色市住房公積金管理中心面向社會招聘編外人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

右江管理部、田林管理部、西林管理部辦事員各1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀及不良信用記錄。

2.具有良好的職業(yè)操守，較強的語言表達、組織協(xié)調(diào)和溝通應(yīng)變能力。

3.身體健康，能正常履行崗位職責，服從工作安排，具備團隊協(xié)作精神。

4.熱愛住房公積金事業(yè)，認同住房公積金工作，工作認真負責，服務(wù)意識強。

(二)年齡要求

年齡在18周歲以上、38周歲以下(1988年4月30日以后出生)。

(三)崗位要求

男女不限，大學?？萍耙陨蠈W歷，會計與審計類、經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類、工商管理類、金融學類等相關(guān)專業(yè)，具有窗口服務(wù)、財務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

本次招聘涉及年齡、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件的計算時間均以2026年4月30日為截止日期。

三、招聘程序

(一)報名(2026年4月29日—5月10日)

1.報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，報名材料形成文件夾壓縮為rar格式后發(fā)送至郵箱：bszfgjjzhk@163.com。壓縮包命名為：崗位名稱+姓名+電話號碼(如：右江管理部辦事員張三188****1234)。

2.報名資料：《公開招聘編外工作人員報名表》本人簽字版本掃描件及Word版本，涉及的時間欄目需精確到年月;身份證原件(正反面)掃描件;學歷學位證書原件掃描件;職業(yè)資格證書等原件掃描件。

(二)資格初審(2026年5月中旬)

百色市住房公積金管理中心對報名人員提交的報名材料進行審核，電話通知符合應(yīng)聘資格條件人員，未通過資格審核的應(yīng)聘者，不再另行通知。請應(yīng)聘人員保持通信暢通，若因電話聯(lián)系不暢導致無法通知到本人，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

(三)資格復審與面試(2026年5月下旬)

面試環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、崗位專業(yè)知識掌握程度及與崗位的匹配度等。面試時需攜帶本人報名登記表、身份證、學歷學位證書及其他相關(guān)證書原件進行資格復審。

(四)體檢與考察(2026年6月上旬)

根據(jù)面試成績從高到低按1:1比例確定體檢人選。體檢參照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準執(zhí)行，費用由考生自理。體檢合格者列為考察對象，由市住房公積金管理中心組建考察組開展考察工作。若體檢或考察不合格，或考生主動放棄資格，則從其他參加面試的人員中擇優(yōu)遞補。

(五)公示與聘用(2026年6月中旬)

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試、體檢及考察結(jié)果，由市住房公積金管理中心研究確定擬聘用人選，并公示5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)建立人才庫

面試成績75分以上人員將被列入百色市住房公積金管理中心辦事員人才庫。當相關(guān)科室、管理部的辦事員崗位出現(xiàn)空缺時，一年內(nèi)可從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低的順序依次遞補。該人才庫的有效期至2027年6月30日。

四、聘用管理和工資待遇

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，聘用人員簽訂三年期限聘用合同，試用期3個月，試用期包含在聘用期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。工資待遇按照百色市本級同類財政供養(yǎng)聘用人員標準執(zhí)行，其中一級普通輔助類崗位2400元/月，二級普通輔助類崗位2200元/月，三級普通輔助類崗位2040元/月，聘用期間工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，享受國家和自治區(qū)法定節(jié)假日待遇。崗位實行動態(tài)管理，單位對聘用人員進行年度考核，年度考核合格及以上的，按照市績效考評相關(guān)辦法發(fā)放績效獎金。聘用期滿后，根據(jù)工作需要及個人工作表現(xiàn)，依法確定續(xù)聘或終止聘用。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，對弄虛作假、違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消相應(yīng)資格、面試成績無效的處理。

(二)如已聘用人員因個人原因放棄聘用出現(xiàn)崗位空缺時，用人單位可按照在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補進行考察、聘用(具體辦法同上)。

(三)本次招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格按規(guī)定程序進行，接受社會監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴肅查處。

(四)報名咨詢地址及電話：百色市右江區(qū)龍景東路11號聚豐廣場10樓1003綜合科，電話：0776-2821200。

本公告未盡事宜，由百色市住房公積金管理中心負責解釋。

點擊查看>>>

1：百色市住房公積金管理中心崗位招聘計劃表

2：百色市住房公積金管理中心公開招聘編外工作人員報名表

百色市住房公積金管理中心

2026年4月29日

原標題:百色市住房公積金管理中心2026年編外聘用人員招聘公告