2026廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院第一批招聘工作人員46人公告

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘46名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2026年5月8日0:00至2026年5月13日23:59。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》;

2.本人彩色證件照(JPEG或JPG格式);

3.身份證(正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書(PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

5.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的佐證材料：

《廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名匯總表》、《廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院應(yīng)聘人員科研業(yè)績(jī)成果一覽表》(均提供Excel版)。業(yè)績(jī)成果一覽表要求提供佐證材料，主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書掃描件、個(gè)人代表作掃描件(限5篇以下)。招聘崗位對(duì)論文有要求的，須掃描、上傳加蓋學(xué)校圖書館(或有檢索資質(zhì)的機(jī)構(gòu))公章的《論文檢索證明》以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。

所提供材料須確保齊全、掃描件清晰可辨，否則視為無(wú)效。

應(yīng)聘人員報(bào)名材料發(fā)送至用人單位郵箱(詳見(jiàn)附件3)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件命名為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或單位網(wǎng)站(https://www.gdaas.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。

2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單以及對(duì)比國(guó)內(nèi)學(xué)校專業(yè)開(kāi)設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過(guò)的，報(bào)名不。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。

(二)資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，并通過(guò)主管部門門戶網(wǎng)站、電話、短信、郵件公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，直接業(yè)務(wù)考核方式為統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考核，具體包括通訊評(píng)審和會(huì)議評(píng)審。

(一)通訊評(píng)審

評(píng)審內(nèi)容包括科研水平、現(xiàn)有研究發(fā)展前景、創(chuàng)新力及發(fā)展?jié)摿Α徫黄ヅ涠鹊取?/p>

評(píng)審成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分以上為合格(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。合格者從到低分排序，按招考崗位不低于1:3比例確定進(jìn)入會(huì)議評(píng)審人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人選確定。

(二)會(huì)議評(píng)審

會(huì)議評(píng)審分為兩個(gè)部分，包括招聘單位會(huì)議評(píng)審和院會(huì)議評(píng)審。

考生均需要在限定時(shí)間內(nèi)通過(guò)PPT進(jìn)行科研水平、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)成果等展示，再回答評(píng)委提問(wèn)。每名考生展示時(shí)間不超過(guò)15分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

會(huì)議評(píng)審成績(jī)均為百分制，合格分?jǐn)?shù)均為70分。招聘單位會(huì)議評(píng)審專家評(píng)分的平均值(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))為考生的招聘單位會(huì)議評(píng)審成績(jī)，成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入院會(huì)議評(píng)審環(huán)節(jié)。院會(huì)議評(píng)審專家評(píng)分的平均值(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))為考生的院會(huì)議評(píng)審成績(jī)，院會(huì)議評(píng)審成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不計(jì)算考試綜合成績(jī)。

(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算方式

通訊評(píng)審成績(jī)不計(jì)入直接業(yè)務(wù)考核總成績(jī)，招聘單位會(huì)議評(píng)審和院會(huì)議評(píng)審的綜合成績(jī)即為直接業(yè)務(wù)考核總成績(jī)。

直接業(yè)務(wù)考核總成績(jī)=招聘單位會(huì)議評(píng)審成績(jī)×50% + 院會(huì)議評(píng)審成績(jī)×50%。直接業(yè)務(wù)考核總成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為70分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，總成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的考生不列為體檢人選。

(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過(guò)主管部門門戶網(wǎng)站公布。七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

體檢人員名單通過(guò)主管部門門戶網(wǎng)站、電話、短信、郵件通知。

體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過(guò)電話、短信通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過(guò)廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

九、遞補(bǔ)

此次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)部令第35號(hào))規(guī)定追究責(zé)任。

(五)本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：020-87596223(廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人力資源部)。

監(jiān)督投訴電話：020-87579116(廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院紀(jì)檢審計(jì)部)。

電子郵箱：773487138@qq.com。