根據(jù)我中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求和實(shí)際情況，為更好服務(wù)轄區(qū)百姓，依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件要求，結(jié)合本中心需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制職工。為確位職責(zé)落實(shí)，制定2026年第二批公開(kāi)招聘編外工作人員方案，具體如下：

一、招聘原則

1.公開(kāi)平等：面向社會(huì)公開(kāi)招聘，信息透明公開(kāi)。

2.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)：通過(guò)面試選拔人才。

3.人崗匹配：根據(jù)崗位需求設(shè)定資格條件，注重實(shí)際能力。

二、招聘崗位及要求

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行，個(gè)人無(wú)政治歷史問(wèn)題，無(wú)違法犯罪記錄及違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;

2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì);具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和專業(yè)技術(shù)能力，服從醫(yī)院工作安排;

4.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤、差錯(cuò)和黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題;

5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得參加應(yīng)聘;

三、招聘崗位及條件：

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四、公開(kāi)招聘流程及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月29日-2026年5月11日。

2.報(bào)名方式：郵箱投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料(材料投遞不完整則視為資格審核不通過(guò))。

3.投遞郵箱：sydjrsk@163.com

4.聯(lián)系人：王老師

咨詢電話(工作日)：

010-89493868轉(zhuǎn)809、18001107960

咨詢時(shí)間(工作日)：

8:00-11:00 13:30-16:30

5.所需材料(上傳材料重命名為“報(bào)考崗位+姓名+材料名稱”)

(1)《北京市順義區(qū)石園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(附件1)電子版1份;

(2)戶口簿首頁(yè)、本人頁(yè)及變更頁(yè)(集體戶口的需出示加蓋單位公章的集體戶口首頁(yè)復(fù)印件，以及本人戶口頁(yè));

(3)身份證(正反面);

(4)最后一次全日制教育學(xué)歷證書(shū)至學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告;

(5)招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)或考試合格成績(jī)單，如醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等;

(6)職位資格條件中要求政治面貌為中共黨員的，需提供黨員E先鋒個(gè)人中心截圖。

要求：上述材料需用原件掃描為PDF文檔，不接受手機(jī)拍照、截圖等。

6.資格審查

對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。將在我中心公眾號(hào)發(fā)布初審面試公告或電話通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

7.面試

面試采用百分制，合格線為60分。面試成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢、考察人選，低于60分為不合格，不進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)均相同，則參考面試主考官評(píng)分，評(píng)分高者確定為體檢、考察人選。

8.體檢與考察

按面試成績(jī)排名1:1確定體檢人員，體檢須統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格項(xiàng)，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢以一次為限，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

考察采取約見(jiàn)本人談話調(diào)查、座談、檔案核查等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。需提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明。

9.公示與錄用

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員通過(guò)我中心微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示5個(gè)工作日，簽訂勞動(dòng)合同。

五、待遇與管理

1.薪酬福利：五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金)，面議。

六、其他事項(xiàng)

1.年齡計(jì)算截止日期為2026年4月29日，如：38周歲及以下1988年4月29日(含)以后出生的人員;45周歲以下1981年4月29日(含)以后出生。

2.本次編外招聘均由我中心統(tǒng)一通知入選者參加面試，面試時(shí)間待定;本次公開(kāi)招聘面試等相關(guān)通知、公告將我中心微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，并報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通，因通訊不暢造成無(wú)法與本人取得聯(lián)系的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。取得面試資格的應(yīng)聘人員會(huì)收到面試通知。

4.考生所提供的個(gè)人信息、證明資料、證件等須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并承諾自覺(jué)遵守醫(yī)院工作的各項(xiàng)規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行應(yīng)聘人員義務(wù)。

5.應(yīng)聘環(huán)節(jié)如有疑問(wèn)，可在工作時(shí)間內(nèi)電話咨詢。

6.我中心尊重應(yīng)聘人員的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘人員的信息嚴(yán)格。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，我中心在招聘過(guò)程中的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí)，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

7.招聘過(guò)程中，我中心不會(huì)向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)警惕，謹(jǐn)防受騙。

本方案由北京市順義區(qū)石園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨建人事科負(fù)責(zé)解釋

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人員報(bào)名表二維碼

北京市順義區(qū)石園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2026年4月29日

原標(biāo)題:【廣納賢才】北京市順義區(qū)石園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年第二批公開(kāi)招聘編外人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/pvui3RTHu766-ySJnVJ6zQ

（責(zé)任編輯：李明）