2026上海社會科學(xué)院人員招聘42人公告

上海社會科學(xué)院創(chuàng)建于1958年，是新中國最早建立的社會科學(xué)院，上海的綜合性人文和社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，也是全國的地方社會科學(xué)院。上海社會科學(xué)院積極響應(yīng)中央加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)的號召，以構(gòu)建國內(nèi)、國際知名的社會主義新智庫為目標(biāo)，大力實(shí)施智庫建設(shè)和學(xué)科發(fā)展雙輪驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“學(xué)術(shù)立院、智庫興院、人才強(qiáng)院、規(guī)范辦院”。作為全國首批國家高端智庫試點(diǎn)單位，上海社會科學(xué)院正努力成為新時代哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展的重要基地和國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的重要平臺。

目前，上海社會科學(xué)院設(shè)有17個研究所及30多個院屬研究中心，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、國際關(guān)系、管理學(xué)等主要學(xué)科領(lǐng)域。全院現(xiàn)有職工834人。其中，專業(yè)技術(shù)人員703人，包括正高133人、副高213人;79%的專業(yè)技術(shù)人員擁有博士學(xué)位?，F(xiàn)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向海內(nèi)外誠聘社科英才。

一、具體崗位

(一)科研崗位(38周歲以下青年人才)

(二)科研崗位(45周歲以下骨干人才)

(三)科研崗位(55周歲以下人才)

(四)非科研崗位

二、招聘條件

(一)科研崗位(38周歲以下青年人才)

1、1988年1月1日后出生;

2、擁有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位;有副教授及以上專技職務(wù)或海外留學(xué)經(jīng)歷的博士優(yōu)先;

3、應(yīng)聘者須刊發(fā)2篇(含)以上期刊論文(須發(fā)刊)，須與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求相關(guān)。其中，1篇必須為獨(dú)立或者第一作者，另1篇可以為第二作者，期刊發(fā)文時間截止到2026年4月30日;

4、具有良好的團(tuán)隊合作精神。

(二)科研崗位(45周歲以下骨干人才)

1981年1月1日以后出生，具有副教授或副研究員職稱，且具有連續(xù)三年以上工作經(jīng)歷，有突出的學(xué)術(shù)成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。已獲得省級青年類人才稱號(項(xiàng)目)者優(yōu)先。

(三)科研崗位(55周歲以下人才)

1971年1月1日以后出生，具有教授或研究員職稱，學(xué)術(shù)造詣高，具有較高的國內(nèi)外知名度和學(xué)術(shù)影響力。已獲得省級領(lǐng)軍類人才稱號(項(xiàng)目)者優(yōu)先。

(四)非科研崗位

具有較強(qiáng)的政治意識與素養(yǎng)，善于與人溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有耐心、韌性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作精神。具體條件詳見上表中崗位要求的描述。

(五)外省市社會人員須持有上海市居住證1年以上(在有效期內(nèi))。計算截止時間到2026年4月30日。

三、招聘辦法

1、報名

考生可自2026年5月7日10:00起登錄上海社會科學(xué)院人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行在線報名(rczp.sass.org.cn)，根據(jù)相關(guān)要求如實(shí)填寫并上傳應(yīng)聘表及相關(guān)資料，其他方式投遞簡歷均視為無效，且恕不接待來訪。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。根據(jù)我院相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者配偶、父母、子女中任何一人為我院(含各研究所)在編正式職工的，不得應(yīng)聘。

報名時間：2026年5月7日10:00至5月20日12:00。

2、資格審查

上海社會科學(xué)院將按照上海市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過的對象將會收到筆試通知。應(yīng)聘人員應(yīng)正確、如實(shí)提供個人信息，對于提供虛假報考申請材料，或通過偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報考資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，將立即終止其招聘流程。

3、筆試

通過資格審查的科研崗位應(yīng)聘人員筆試由各研究所自行組織實(shí)施，非科研崗位應(yīng)聘人員筆試由院人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。

4、面試

筆試合格線為60分，筆試成績達(dá)到合格線以上人員按從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:5的比例確定面試人選(如人數(shù)不足1:5，則筆試成績達(dá)到合格線上人員均進(jìn)入面試)，面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、主題論述等形式。面試滿分為100分，按照招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定面試通過人員。

面試合格線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

通過面試的非科研崗位入選者將直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5、期刊論文評審

通過面試環(huán)節(jié)的科研崗位入選者，需提供2篇刊發(fā)CSSCI期刊論文(須發(fā)刊復(fù)印件)，由院人事處統(tǒng)一組織專家進(jìn)行評審，通過評審者可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

6、外語口語測試

院人事處統(tǒng)一組織已通過期刊論文評審的科研崗位入選者進(jìn)行線下外語口語測試，測試分為100分制，得分將作為最終錄取的參考。

7、體檢

科研崗位與非科研崗位入選者，將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由院人事處統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢合格者可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

8、考察

由院人事處組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治情況、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、誠信記錄和家庭情況等。

9、院招聘工作小組答辯、表決

已通過上述招聘環(huán)節(jié)的科研崗位與非科研崗位入選者，統(tǒng)一進(jìn)行院招聘工作小組現(xiàn)場答辯，院招聘工作小組將綜合入選者的個人與各招聘環(huán)節(jié)的得分情況進(jìn)行表決，根據(jù)表決結(jié)果確定擬聘用人員名單并公示。

10、公示

院人事處將擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站或其他媒體上進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議，報上海市人力資源和社會局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照上海市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

請于工作日的上午9:30至11:30,下午1:30至4:30時間段內(nèi)聯(lián)系咨詢，謝絕非應(yīng)聘者本人來電。

聯(lián)系電話：33165066

監(jiān)督電話：33165062