根據(jù)公務員法和《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務員調(diào)任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規(guī)，市委組織部決定開展金昌市2026年度公開遴選和公開選調(diào)公務員及參照公務員法管理單位工作人員(以下簡稱公務員)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位為市直機關(參照公務員法管理單位)一級主任科員及以下職級。

公開選調(diào)職位為科級領導職務。

二、報名范圍和條件

(一)公開遴選

1.報名范圍

(1)我市縣(區(qū))及以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

(2)我市縣(區(qū))及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記且在編在崗的工作人員。

(3)中央和省屬在金單位設在縣(區(qū))及以下機關(包括垂直管理單位、派出單位等)中已進行公務員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2.遴選條件

(1)政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(2)具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(4)除報考專門面向選調(diào)生職位外，一般應當在本級機關工作2年以上。選調(diào)生應符合基層鍛煉最低年限要求。

(5)近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

(6)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報考一級主任科員及以下職級職位，須現(xiàn)任相同層次的職務職級。

(7)年齡在38周歲以下(1987年5月及以后出生)，其中，報考專門面向選調(diào)生職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職領導職務或三級、四級主任科員的，年齡在35周歲以下(1990年5月及以后出生)，現(xiàn)為一級、二級科員的，年齡在32周歲以下(1993年5月及以后出生)。

(8)具有大學本科及以上文化程度。

(9)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(10)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限的計算截止時間為2026年5月，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的(含試用期)。

(6)按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

(7)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)公開選調(diào)

1.報名范圍

市內(nèi)國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務且在編在崗的人員。中央和省屬駐金單位中符合上述范圍和有關規(guī)定的人員也可報名。

2.報考條件

報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

(1)具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：

1.中央和省屬國有駐金企業(yè)、市屬及縣(區(qū))屬國有企業(yè)中，擔任與選調(diào)職位相當層次職務人員。事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘用在七級、八級管理崗位上的領導人員。

2.具有公開選調(diào)職位要求的相關工作經(jīng)歷。

3.年齡在45周歲以下(1980年7月及以后出生)。

4.具有大學本科及以上文化程度。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限的計算截止時間為2026年5月，現(xiàn)任職務以報名前的任職為準。

(2)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計機關審計的。

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公開遴選和公開選調(diào)報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名程序

(一)職位查詢

公開遴選和公開選調(diào)職位、資格條件等情況，詳見《金昌市2026年度公開遴選公務員及參照公務員法管理單位工作人員職位表》《金昌市2026年度公開選調(diào)公務員及參照公務員法管理單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)，可通過金昌黨建網(wǎng)(www.jczzb.cn)下載。報考人員如需咨詢報名相關事宜，可按照《職位表》公布的聯(lián)系電話向遴選選調(diào)機關咨詢。

(二)報名

1.采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，不收取報名費。每人限報1個職位，多報無效。報名時間：2026年5月11日8:30至5月14日18:00。

2.報考人員登錄金昌黨建網(wǎng)下載填寫《金昌市2026年度公開遴選和公開選調(diào)公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)，按照干部管理權限報所在單位及主管部門審核，簽注意見并加蓋黨組(黨委)公章，在報名時間內(nèi)報遴選選調(diào)機關審查(一并提交電子版《報名表》和經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”生成的jpg格式的個人電子照片)。

3.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格。報考人員應按要求如實填寫報名信息，誠信報考，凡弄虛作假者，取消遴選選調(diào)資格并通報所在單位。

(三)資格審查

1.資格審查時間：2026年5月11日8:30至5月14日18:00。

2.資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者遴選選調(diào)資格。報考人員報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報考人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其公開遴選選調(diào)程序，不再作為公開遴選選調(diào)人選。

3.報考人員所學專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類或所學專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同的，經(jīng)遴選選調(diào)機關同意，由畢業(yè)院校出具說明，認定所學專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認定所學專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在資格復審時一并提交審核。

4.各遴選選調(diào)機關根據(jù)報考職位條件對報考人員提供的報名材料進行審查，并現(xiàn)場反饋資格審查結果。通過資格審查的報考人員，不得再改報其他職位;未通過資格審查的，在報名時間內(nèi)可改報其他符合條件的職位。

5.本次公開遴選和公開選調(diào)各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結束后，達不到開考比例的職位減少遴選選調(diào)計劃，直至達到開考比例。減少遴選選調(diào)計劃后仍未達到比例的，取消該職位遴選選調(diào)計劃。減少遴選選調(diào)計劃和取消職位在金昌黨建網(wǎng)進行公布。報考取消職位的人員，可于5月15日18:00前改報其他符合條件的職位。

6.準考證領取時間由各遴選選調(diào)機關另行通知，請廣大考生保持報名電話暢通。

四、考試

考試分為筆試、職位業(yè)務水平測試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力，綜合成績滿分為100分，計算公式為：綜合成績=筆試成績×30%+職位業(yè)務水平測試成績×30%+面試成績×40%。筆試、職位業(yè)務水平測試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、職位業(yè)務水平測試成績由高到低順序確定名次。

(一)筆試和職位業(yè)務水平測試

1.科目與內(nèi)容。筆試和職位業(yè)務水平測試均采取閉卷形式進行，由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測查應試者用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分;職位業(yè)務水平測試主要測查崗位所需的能力素質(zhì)及應試人員的專業(yè)知識，滿分為100分。筆試和職位業(yè)務水平測試的合成成績滿分為100分，計算公式為：合成成績=筆試成績×50%+職位業(yè)務水平測試成績×50%。

2.時間和地點。筆試和職位業(yè)務水平測試擬于5月中下旬組織實施，具體時間、地點及要求詳見準考證。報考人員須持準考證和有效居民身份證原件或臨時居民身份證參加考試，兩證不全者不得進入考點。身份證遺失的報考人員，應提前在公安機關補辦有效臨時居民身份證。

3.成績公布。筆試和職位業(yè)務水平測試結束后，按照工作進度在金昌黨建網(wǎng)公布成績。

(二)資格復審

根據(jù)筆試和職位業(yè)務水平測試合成成績由高到低的順序，確定進入資格復審人員。各職位資格復審人數(shù)與遴選選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為3:1，筆試、職位業(yè)務水平測試其中一門缺考或成績?yōu)榱阏卟坏么_定為資格復審人員。進入資格復審人員名單及資格復審時間、地點將通過金昌黨建網(wǎng)予以公布。

資格復審由市委組織部統(tǒng)一組織實施。資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書以及報考職位要求的其他材料的原件及復印件、干部人事檔案專審表和公務員(參公人員)登記表復印件(加蓋縣級組織人事部門印章)、學信網(wǎng)驗證的有效期內(nèi)“學歷證書電子注冊備案表”“中國高等教育學位在線驗證報告”等材料。

資格復審不合格者，取消面試資格，按照筆試和職位業(yè)務水平測試合成成績由高到低的順序依次遞補。

(三)面試

資格復審合格人員進入面試，面試比例一般為3:1。未達到規(guī)定比例的，可通過核減計劃的方式達到3:1;通過核減計劃仍未達到3:1的，可降低比例但不得低于2:1;對實際未形成競爭的職位(參加面試人員與遴選選調(diào)計劃人數(shù)的比例為1:1)，面試成績應達到使用同一題本面試人員成績的平均分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。進入面試人員名單及面試時間、地點、要求將通過金昌黨建網(wǎng)予以公布。

面試采取結構化小組方式進行，主要測查履行職位職責的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績的40%。

五、考察和體檢

(一)考察

考察工作由各遴選選調(diào)機關組織實施，采取差額考察的辦法進行。按照綜合成績由高到低的順序確定考察對象，考察對象與遴選選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2：1。對于遴選選調(diào)計劃在2人以上的職位，按照1.5:1的比例確定考察對象。

考察工作采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實公務員或參公登記表以及其他需要核實的情況(如違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等)。嚴格落實黨中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，對檔案中材料和信息造假的，一律取消遴選選調(diào)資格。

考察不合格者或本人放棄考察資格者，報市委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。報考人員自愿放棄遴選選調(diào)資格的，需在考察結束后3個工作日內(nèi)提交書面申請，逾期及之后環(huán)節(jié)自愿放棄資格的，相關情況記入誠信檔案。

(二)體檢

體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實施，采取等額體檢的辦法進行。體檢標準和有關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)等執(zhí)行。進入體檢人員名單及體檢時間、地點、要求將通過金昌黨建網(wǎng)予以公布。

體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

六、公示

擬遴選選調(diào)對象分別在遴選選調(diào)機關和本人現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選選調(diào)資格，并將有關情況通報其所在機關(單位)。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位，經(jīng)市委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

七、審批及任職

(一)審批

公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)核實不影響公開遴選選調(diào)的，提請相關會議審定。審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位不再遞補。

(二)任職

遴選機關對公開遴選擬任職人員可以設置試用期，一般不超過3個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報市委組織部審批后，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關情況報市委組織部。未設置試用期的，報市委組織部審批后，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

公開遴選人員可參考其原任職務職級任職。

公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務員調(diào)任規(guī)定》執(zhí)行，按報考職位任職。

特別提醒：

1.本公告解釋權屬中共金昌市委組織部，公開遴選和公開選調(diào)未盡事宜，由中共金昌市委組織部研究確定。

2.在公開遴選和公開選調(diào)工作組織實施過程中，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整?？忌S時關注金昌黨建網(wǎng)，自覺遵守相關要求。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關考試培訓、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大報考者警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。

咨詢電話：0935-8310545

附件：

附件1金昌市2026年度公開遴選公務員及參照公務員法管理單位工作人員職位表.xls

附件2金昌市2026年度公開選調(diào)公務員及參照公務員法管理單位工作人員職位表.xls

附件3金昌市2026年度公開遴選和公開選調(diào)公務員報名表.doc

中共金昌市委組織部

2026年5月10日

原標題:金昌市2026年度公開遴選和公開選調(diào)公務員及參照公務員法管理單位工作人員公告

文章來源:http://www.jczzb.cn/cn/home/detail/id/1315.html

（責任編輯：李明）