根據(jù)工作需要，2026年池州市貴池區(qū)商務(wù)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2026年池州市貴池區(qū)商務(wù)局公開招聘編外工作人員1名，具體如下表：點(diǎn)擊查看詳情

招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2026年5月12日起同時(shí)在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì);

3.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

4.崗位所需的文化程度、專業(yè)條件;

5.公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1995年5 月1日及以后出生”。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2026年5月21日09:00 - 5月25日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)。報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。

(二)資格審查及結(jié)果查詢

資格審查工作由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)考人員報(bào)名后至2026年5月26日12:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

通過資格初審的報(bào)考人員于2026年5月26日16:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2026年5月31日上午8:30-10:30。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作，滿分120分。

筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于5月29日09:00至5月30日24:00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一程序。

(四)資格復(fù)審

按照考生筆試成績(jī)從到低分順序，按3:1比例確定參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)網(wǎng)站打印的報(bào)名資格審查表;

(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)士)證書的原件和復(fù)印件;

(3)近期兩寸正面免冠同底照片2張。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。

設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一程序。

(六)成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

計(jì)算公式：考生考試最終成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》筆試成績(jī)÷1.2×0.4+面試成績(jī)×0.6。

成績(jī)合成后，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(七)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)，從到低分，按照1:1比例確定體檢對(duì)象?？忌缱罱K成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先?？忌绻P試成績(jī)也相同，則采取加試的方法，加試方法另行公布。

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄https://zxgk.court.gov.cn)。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依照考生最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期5天。

(九)聘用管理

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按考生最終成績(jī)從到低分順序依次等額遞補(bǔ)。聘用人員工資福利待遇按貴池區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

(十)有關(guān)事宜

本次招聘崗位進(jìn)入面試而未聘用人員，最終成績(jī)有效期一年。因辭職等原因造成該崗位缺額的，經(jīng)研究同意后，按照崗位考生最終成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

五、其它事項(xiàng)

本次招聘考試工作由區(qū)人社局牽頭，會(huì)同區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局、區(qū)商務(wù)局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督。

考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-5200855(區(qū)商務(wù)局)

0566-3214808(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0566-2611907(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

池州市貴池區(qū)人力資源和社會(huì)局

2026年5月12日

原標(biāo)題:2026年池州市貴池區(qū)商務(wù)局公開招聘編外工作人員公告

文章來源:https://www.ahgc.gov.cn/Content/show/776521.html

（責(zé)任編輯：李明）