根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，涼山州州屬事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員138名。現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告在四川人事考試網(wǎng)[http://www.scpta.gov.cn/]和涼山州人事考試網(wǎng) [http://lsz.scpta.gov.cn/]上發(fā)布)。

一、招聘單位和名額

本次招聘單位26個，招聘人員138名，其中：管理崗位27名;專業(yè)技術崗位111名，具體崗位見附件《涼山州2016年州屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

詳細情況和具體要求見《一覽表》。

(二)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)，其中報考者本人有效的畢業(yè)證以及學位證所載學歷和專業(yè)名稱，與擬報考崗位“學歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學歷學位相對應的專業(yè)條件)等欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應分別相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格，責任自負。

4. 在編在職人員(4月15日及以后辦理辭職、辭聘、解聘手續(xù)的均屬在職在編人員)還須提供單位、主管部門同意報考證明(縣級及以下單位還需組織、人事部門同意報考證明)，資格復審時不能提供上述材料的視為自動放棄，責任自負。

5. 報考者的資格、條件、加分等要求，計算時間截止2016年4月15 日。尚未取得畢業(yè)證、學歷證的2016年應屆畢業(yè)生，須于2016年7月31日前取得，否則取消招聘資格。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1. 曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。

2. 有違法、違紀行為正在接受審查的。

3. 尚未解除政紀處分的。

4. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)的相關規(guī)定應當回避的。

5. 試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的公務員(含參公人員)、事業(yè)單位人員。

6. 現(xiàn)役軍人。

7. 國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報名及網(wǎng)上繳費

本次公開招聘采用網(wǎng)絡方式進行報名，不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡報名由涼山州人力資源和社會局統(tǒng)一組織，資格審查工作由各主管部門(招聘單位)負責。資格審查包括網(wǎng)絡報名時的資格初審、面試入圍前的資格復審及考核工作中的資格確認等環(huán)節(jié)。在整個招聘中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格。

網(wǎng)絡報名時間為2016年4月15日至4月19日24:00時，報名入口：考生之家(http://bm.e21cn.com)。報名及資格初審等事項按以下程序進行：

(一)網(wǎng)絡報名

1. 選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀《公告》和《一覽表》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名，報考者只能選擇一個崗位進行報名。報考者使用有效二代居民身份證進行報名，報名與考試等環(huán)節(jié)使用的身份證號碼必須一致。

2. 填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容(若《一覽表》中“其他”、“備注”欄中有條件要求的，請在簡歷中注明)，同時按網(wǎng)絡提示上傳JPG格式、大小為10KB—30KB的近期免冠彩色證件照片，上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態(tài)自然，不得進行任何修飾，且與報考者本人相符。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，所有后果由報考者本人承擔。

報考者應在填報信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審和照片質(zhì)量審查合格者請務必按網(wǎng)絡提示打印《報考信息表》兩份，供資格復審時使用。

3. 資格初審。主管部門(招聘單位)根據(jù)報考者網(wǎng)上填報的材料，對照崗位要求，從4月15日起進行資格初審，資格初審工作于4月20日結(jié)束。對初審不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考者重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位應下載并打印報考者報名信息表，供資格復審和考核時使用。資格初審合格者，不能再改報本次考試的其他崗位?？忌鷮徫灰蟮馁Y格條件等內(nèi)容有疑問的，可按照《公告》中的咨詢電話向各招考單位咨詢。

(二)網(wǎng)上繳費

資格初審和照片質(zhì)量審查合格的報考者，須于2016年4月15日至4月21日24:00時前登錄到報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，繳費確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為自動放棄。按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費每科50元。

(三)崗位調(diào)整

筆試報名繳費人數(shù)與崗位招聘名額之比為3:1，專業(yè)性特別強的專業(yè)技術崗位可放寬到2:1。在報名繳費工作結(jié)束后，達不到開考比例需調(diào)整的，由涼山州人力資源和社會局統(tǒng)一進行。有關情況于2016年4月27日在四川人事考試網(wǎng)和涼山州人事考試網(wǎng)上公告。

(四)打印準考證

完成網(wǎng)上繳費的報考者，于2016年5月9日至5月13日24：00前登錄考生之家(http://bm.e21cn.com)，按網(wǎng)站提示輸入報名時的姓名、身份證號自行打印本人準考證(同時留下準確的聯(lián)系電話，未留、留錯或聯(lián)系不暢的后果自負)。準考證使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和有效的二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)到準考證上指定的考點參加考試。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由報考者自負(準考證除筆試外，還在其他招聘環(huán)節(jié)使用，請妥善保管，遺失者后果自負)。

四、考試

本次考試分為筆試和面試，各招聘單位規(guī)定的筆試總成績所占比例以及面試成績所占比例詳見《一覽表》。

(一)筆試

1. 筆試科目：各崗位筆試科目詳見《一覽表》，每科的卷面滿分為100分，分別占筆試成績的50%。

2. 筆試時間和地點：筆試時間為2016年5月14日，具體時間和地點詳見《準考證》。

3. 筆試成績公布

(1)筆試成績于2016年6月8日在考生之家(http://bm.e21cn.com)上公布。由于閱卷工作是采用計算機閱卷，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。

(2)筆試折合成績和加分后的筆試總成績由主管部門(招聘單位)公示。

4. 政策性加分

凡符合下列加分條件的報考人員，須于2016年5月11日—5月13日攜帶有關材料到各主管部門(招聘單位)進行審核加分。逾期未交或在主管部門(招聘單位)規(guī)定時間內(nèi)未補齊材料的，視為自動放棄加分，責任自負。加分結(jié)果由各主管部門(招聘單位)公示。

(1)少數(shù)民族報考者加1分。

(2)退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

(3)參加 “大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

(4)國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

(5)“農(nóng)村義務教育階段特設崗位計劃” 服務期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分(通過“農(nóng)村義務教育階段特設崗位計劃”已被轉(zhuǎn)聘為正式教師的不再享受該項加分政策)。

(6)2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿2年以上、年度考核合格的大學生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為的(非年度考核)另加3分。

（責任編輯：李明）