(四)考察

體檢合格人員的考察工作由各招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在高郵市衛(wèi)健委網(wǎng)(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gywjw)進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年8月31日前須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和2019年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格通知單的原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：高郵市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組0514-84644113。

六、本簡(jiǎn)章中未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由高郵市衛(wèi)生人才分市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。

高郵市衛(wèi)生人才分市場(chǎng)咨詢(xún)電話(huà)：0514-84642579

原標(biāo)題：2019年高郵市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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高郵市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡(jiǎn)介表.docx

高郵市衛(wèi)生人才分市場(chǎng)

2019年6月25日

文章來(lái)源：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gywjw/tzgg/201906/e570bc583f5e4083b1099854378a6233.shtml

（責(zé)任編輯：李明）