為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革決策部署，健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，暢通市場(chǎng)化選人用人渠道，根據(jù)《西北永新置業(yè)有限公司推行職業(yè)經(jīng)理人管理制度實(shí)施方案》，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

西北永新置業(yè)有限公司

二、招聘崗位及人數(shù)

總經(jīng)理：1名

三、崗位職責(zé)

全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；完成董事會(huì)下達(dá)的年度及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

四、任職條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)良好，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感與使命感。

2.職業(yè)操守良好，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好職業(yè)信譽(yù)與誠(chéng)信記錄。

3.創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，具備較強(qiáng)的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

4.治企能力突出，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)政策，具備戰(zhàn)略思維、專業(yè)素養(yǎng)，善于經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控與商機(jī)捕捉。

5.業(yè)績(jī)觀正確，堅(jiān)持新發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效與高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)顯著。

6.身心素質(zhì)良好，能夠正常履行崗位職責(zé)，踐行企業(yè)家精神。

（二）資格條件

1.累計(jì)8年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，且具備同類型企業(yè)2年以上經(jīng)理層正職崗位經(jīng)歷。

2.年齡45周歲以下。

3.大學(xué)本科及以上文化程度。

4.特別、業(yè)績(jī)突出或因工作特殊需要，可適當(dāng)放寬任職資格。

5.符合法律法規(guī)及企業(yè)任職回避相關(guān)規(guī)定。

（三）不得應(yīng)聘情形

1.無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力。

2.受過(guò)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿5年。

3.被列入失信被執(zhí)行人且尚在執(zhí)行中或解除未滿3年。

4.對(duì)企業(yè)破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未滿3年。

5.個(gè)人大額債務(wù)到期未清償。 

6.個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或重大資產(chǎn)損失。

7.經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄。

8.近3年年度考核為基本稱職及以下。

9.黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未結(jié)論。

10.其他不符合任職條件的情形。

五、選聘方式

堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采用公開(kāi)招聘方式選聘。內(nèi)部人員競(jìng)聘后須放棄原有身份，解除/終止聘任后不得要求恢復(fù)原有身份。

六、選聘程序

1.決策審批：方案履行內(nèi)部決策程序并報(bào)黨委批復(fù)。

2.報(bào)名與資格審查：發(fā)布公告、接受報(bào)名，按條件開(kāi)展資格審查，合格人數(shù)與選聘職位比例一般不低于3:1。

3.測(cè)試與綜合評(píng)議：成立選聘委員會(huì)，開(kāi)展履歷分析、綜合測(cè)試與評(píng)議。

4.確定考察人選與考察：醞釀確定考察對(duì)象，開(kāi)展政治素質(zhì)、履職能力、廉潔從業(yè)等綜合考察。

5.人選提名：黨組織確定擬任人選，董事長(zhǎng)向董事會(huì)書面推薦。

6.討論決定與公示：董事會(huì)表決通過(guò)后公示5個(gè)工作日。 

7.聘任簽約：簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議、年度及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書。

8.結(jié)果備案：聘任結(jié)果報(bào)黨委備案。

七、管理及薪酬

（一）管理模式

實(shí)行任期制、契約化管理為3年，期滿重新履行聘任程序。

（二）薪酬待遇

按照業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)原則確定，薪酬結(jié)構(gòu)含基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)，參照及同層級(jí)經(jīng)理層薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按考核結(jié)果兌現(xiàn)。

（三）退出機(jī)制

建立市場(chǎng)化退出機(jī)制，年度/任期考核不合格、不勝任崗位、違規(guī)違紀(jì)、造成國(guó)有資產(chǎn)損失等，按規(guī)定解聘、解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日

（二）報(bào)名材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.《西北永新置業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表》

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、任職證明、業(yè)績(jī)證明材料、無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告

（三）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明：職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）應(yīng)聘+姓名，或?qū)⒁陨喜牧纤椭廖鞅庇佬轮脴I(yè)有限公司綜合辦公室。

聯(lián)系部門：西北永新置業(yè)有限公司綜合辦公室

聯(lián) 系 人：劉珊

聯(lián)系電話：0931-6128904，13919449572

電子郵箱：273927259@qq.com

公司地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗東路1205號(hào)

九、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假一經(jīng)查實(shí)取消資格。

2.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

3.招聘全過(guò)程接受紀(jì)檢機(jī)構(gòu)及社會(huì)監(jiān)督。

附件：個(gè)人應(yīng)聘表.docx

原標(biāo)題:西北永新置業(yè)有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://yongxingroup.gsstic.com/article.thtml?id=21460

（責(zé)任編輯：李明）