一、公司簡(jiǎn)介

天驕航空成立于2017年，2019年7月26日實(shí)現(xiàn)首航，是內(nèi)蒙古自治區(qū)政府為完善區(qū)內(nèi)航線網(wǎng)絡(luò)組建的本土航空公司，是內(nèi)蒙古交通投資()有限責(zé)任公司下屬的二級(jí)全資子公司，是全國(guó)運(yùn)營(yíng)純國(guó)產(chǎn)噴氣客機(jī)機(jī)隊(duì)的航空公司，以呼和浩特白塔國(guó)際機(jī)場(chǎng)為主運(yùn)營(yíng)基地，從事支線航空客貨運(yùn)輸業(yè)務(wù)。公司本著“踐行國(guó)家戰(zhàn)略、確保安全第一、聚焦主責(zé)主業(yè)、服務(wù)北疆發(fā)展”理念，以安全平穩(wěn)發(fā)展為原則，持續(xù)推動(dòng)“干支通”“支支通”等空中通道建設(shè)，形成適配內(nèi)蒙古重大發(fā)展戰(zhàn)略與百姓需要的航線網(wǎng)絡(luò)體系。

二、招聘需求

(一)招聘崗位及數(shù)量

(二)崗位職責(zé)

飛行部飛行計(jì)劃崗：負(fù)責(zé)編制航班計(jì)劃，負(fù)責(zé)機(jī)組各類訓(xùn)練、帶飛、檢查、休假等事宜在機(jī)組排班計(jì)劃中落實(shí)及信息記錄和反饋，掌握及監(jiān)控機(jī)組成員技術(shù)實(shí)力和資質(zhì)情況。

客艙部安全質(zhì)量崗：負(fù)責(zé)建立完善客艙安全管理及質(zhì)量控制工作制度，負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理和隱患排查治理，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量控制管理。

安全監(jiān)察部安全監(jiān)察崗：收集和審核安全信息，按照規(guī)定的報(bào)送規(guī)范和時(shí)限，分析安全信息，評(píng)估安全狀況和趨勢(shì)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)天驕航空安全生產(chǎn)中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患。

運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)部運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)管理崗：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定天驕航空運(yùn)輸政策及建立相應(yīng)程序，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定危險(xiǎn)品運(yùn)輸政策及建立相應(yīng)程序;負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品運(yùn)輸相關(guān)手冊(cè)、培訓(xùn)教材的更新修訂。

地面服務(wù)室地面服務(wù)管理崗：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定天驕航空運(yùn)輸政策及建立相應(yīng)程序，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定危險(xiǎn)品運(yùn)輸政策及建立相應(yīng)程序;負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品運(yùn)輸相關(guān)手冊(cè)、培訓(xùn)教材的更新修訂。

(三)招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(4)具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

2.專業(yè)條件

3.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

(2)涉嫌違法違紀(jì)正在被立案調(diào)查的;

(3)有嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)或正常工作秩序記錄的;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

(6)在讀的本科、研究生(含2026屆畢業(yè)生)。

三、招聘程序及組織形式

招聘工作按發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、確定擬錄名單及公示、背景調(diào)查和體檢、人員錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘信息通過(guò)內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月29日9:00—2026年5月18日17:00，簡(jiǎn)歷篩選截止時(shí)間：2026年5月19日12:00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心官網(wǎng)(http://www.bfrsks.com/)。

3.本次招聘實(shí)行一人多崗、跨崗位報(bào)考機(jī)制，應(yīng)聘人員可結(jié)合自身實(shí)際條件自主選擇報(bào)考崗位，填寫(xiě)《天驕航空有限公司安全管理人員招聘信息登記表》，并自主勾選是否服從調(diào)劑，若選擇服從調(diào)劑，須準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)意向崗位的崗位序號(hào)及名稱。注：報(bào)考人員完成全部報(bào)名信息填寫(xiě)并提交審核時(shí)，所選報(bào)考崗位為本人第一意向崗位。

4.報(bào)名流程：

(1)點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)-網(wǎng)上報(bào)名”，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的標(biāo)識(shí)(密碼可修改)，也是報(bào)考人員確認(rèn)是否報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管;

(2)注冊(cè)后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《天驕航空有限公司安全管理人員招聘公告》，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，報(bào)考人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格;

(3)報(bào)考人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核不通過(guò)”的，可根據(jù)提示的不通過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過(guò)”的，將不能再修改，即視為完成報(bào)名。

(4)報(bào)考人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書(shū)情況的填寫(xiě)，如未按要求填寫(xiě)造成審核未通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān);

(5)報(bào)考人員根據(jù)提示自行下載打印《天驕航空有限公司安全管理人員招聘信息登記表》，凡是審核通過(guò)的報(bào)考人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠(chéng)信報(bào)考人員檔案記錄;

5.報(bào)名所需上傳附件(以下所有材料匯總成一個(gè)PDF文件，大小不超過(guò)2M)：

(1)有效期內(nèi)身份證正反面PDF掃描件;

(2)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期限在資格審查結(jié)束前有效。如具有海外留學(xué)經(jīng)歷者，應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)學(xué)歷認(rèn)證PDF掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證PDF掃描件;

(4)工作經(jīng)歷證明材料PDF掃描件;

(5)其他證明材料PDF掃描件。

6.報(bào)考者填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)高中畢業(yè)后上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

7.報(bào)考者填寫(xiě)工作經(jīng)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

9.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳材料人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(三)簡(jiǎn)歷篩選

1.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格篩選結(jié)果，資格篩選通過(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

2.簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)按照公告上明確的崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格篩選，凡未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如因不符合招聘條件被取消報(bào)考資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在報(bào)名截止日期前進(jìn)行修改，將重新進(jìn)行審核篩選。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消招聘資格。

3.簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員按照通知方式登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《準(zhǔn)考證》，在《準(zhǔn)考證》中注明筆試和面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)各位考生攜帶以下所需材料，并將資格復(fù)審資料現(xiàn)場(chǎng)提交給工作人員。

(1)《天驕航空有限公司安全管理人員招聘信息登記表》2份(登錄報(bào)名網(wǎng)站打印);

(2)有效二代身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)所有學(xué)歷階段《畢業(yè)證書(shū)》《學(xué)位證書(shū)》原件及復(fù)印件;

(4)所有進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員需登錄學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印所有學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)國(guó)外學(xué)位認(rèn)證：登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)http://www.cscse.edu.cn，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和國(guó)(境)外留學(xué)所學(xué)課程證明。

注意：請(qǐng)嚴(yán)格按照所報(bào)考的崗位需求表的任職要求提供材料，對(duì)于所提供材料不完整的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;提供虛假證明材料的，無(wú)論其應(yīng)聘與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消其應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案。

(6)《工作經(jīng)驗(yàn)證明材料》原件及復(fù)印件;

(7)《其他證明材料》：執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及崗位要求的其他證書(shū)的原件及復(fù)印件;

(五)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱報(bào)名網(wǎng)站(具體地址見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

2.筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，60分為合格分?jǐn)?shù)，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試選用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.參加筆試人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照(四證之一)和《筆試準(zhǔn)考證》并攜帶黑色簽字筆、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

4.筆試開(kāi)考條件為簡(jiǎn)歷篩選符合條件人數(shù)與招錄崗位人員的比例不得低于 3:1，不滿足比例的減少人員錄用數(shù)量。如果崗位招聘數(shù)量為1人的，簡(jiǎn)歷篩選符合條件的人數(shù)少于3人的，取消本次崗位招聘。簡(jiǎn)歷篩選符合條件的應(yīng)聘人員放棄筆試，不影響正常的人員錄用數(shù)量和崗位招聘。

以下類別人員筆試開(kāi)考條件、錄用數(shù)量和崗位招聘無(wú)比例條件限制：

(1)成熟3年以上獨(dú)立放行或具備局方檢查員資質(zhì)簽派員，情報(bào)，性能，氣象專家;

(2)具有2年以上民航運(yùn)行，維修，飛行排班，收益管理，航線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的信息人員或者項(xiàng)目經(jīng)理;

(3)專業(yè)院校畢業(yè)，研究生學(xué)歷，2 年律所經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)法務(wù)人員;

(4)2年以上高號(hào)位乘務(wù)員，乘務(wù)長(zhǎng)，或取得民航專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的客艙乘務(wù)員;

(5)2年以上授課經(jīng)歷，資質(zhì)證書(shū)有效的危險(xiǎn)品教員，

CRM 教員;

(6)具備獨(dú)立調(diào)查能力，395資質(zhì)有效，以獨(dú)立或者牽頭編寫(xiě)的事件調(diào)查報(bào)告為準(zhǔn)?；蛘呙窈桨踩珜＜?guī)烀麊蝺?nèi)的成熟安全管理專家。

5.筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序(考生人數(shù)與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入面試的人員(對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試范圍)。

(六)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱報(bào)名網(wǎng)站(具體地址見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。

2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試形式。將重點(diǎn)對(duì)候選人的專業(yè)知識(shí)、綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)總分為 100 分，60 分為合格分?jǐn)?shù)，其中專業(yè)試題平均得分或非專業(yè)試題平均得分低于60分則為不合格，應(yīng)聘人員面試不低于合格分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照(四證之一)和《面試準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生按照缺考處理。

4.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾，進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具(手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無(wú)線電接收器等)全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

5.面試中途考生不得提前退場(chǎng)。

(七)確定擬錄名單及公示

各崗位人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，將筆試和面試成績(jī)進(jìn)行排名，根據(jù)崗位招聘數(shù)量，按照綜合成績(jī)由高到低確定擬錄人員。若擬錄人員綜合成績(jī)相同且超出招聘崗位數(shù)量的情況下，首先根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄人員，面試成績(jī)相同根據(jù)筆試成績(jī)確定擬錄用人員，仍無(wú)法確定擬錄人員的將重新進(jìn)行筆試(不限次數(shù))，按筆試成績(jī)確定擬錄人員，不再進(jìn)行其他招聘環(huán)節(jié)。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期結(jié)束后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)背景調(diào)查和體檢

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，并配合考察工作，否則視為自動(dòng)放棄。若考生背景調(diào)查結(jié)果異常，則不予錄用。體檢按照民航局和天驕航空有限公司相關(guān)制度執(zhí)行，體檢結(jié)論不合格則不予錄用。

(九)人員錄用

背景調(diào)查及體檢合格后，由天驕航空有限公司通知擬錄用人員報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同。

(十)人員補(bǔ)錄

1.擬錄用人員放棄錄用的，經(jīng)公司研究后，可按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)僅限1次。若不遞補(bǔ)，則通過(guò)發(fā)布補(bǔ)充招聘或與下一批次同類崗位招聘合并進(jìn)行人員補(bǔ)充。

2.擬錄用人員背景調(diào)查未通過(guò)的，處理方式同本條第1款。

3.擬錄用人員體檢未通過(guò)的，處理方式同本條第1款。

(十一)注意事項(xiàng)

1.資格篩選貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，天驕航空均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，公開(kāi)招聘過(guò)程中，不得托人說(shuō)情、打招呼。

3.對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢背調(diào)過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，天驕航空均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或手機(jī)短信聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

5.應(yīng)聘人員如主動(dòng)放棄考察、體檢資格或入職資格，須提交書(shū)面放棄聲明或其他有效證明(如微信、短信截圖)。

6.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(十二)紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格。

3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(十三)咨詢電話

工作時(shí)間(工作日)：8:30-12:00 14:00-17:30

政策咨詢電話：0471-5186945

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186976

注：由于報(bào)名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本招聘公告內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作日工作時(shí)間開(kāi)放。

天驕航空有限公司內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

2026年4月29日

原標(biāo)題:天驕航空有限公司安全管理人員招聘公告

文章來(lái)源:http://www.bfrsks.com/shtml/A_8WU43CB.html

（責(zé)任編輯：李明）