一、應(yīng)聘基本條件

1、遵紀守法，誠實守信，作風正派，清正廉潔;

2、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，無不良生活習慣和興趣愛好;

3、認同南京銀行企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心、責任心以及學(xué)習、溝通和團隊協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng);

4、勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力;

5、符合監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求，以及南京銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

二、點擊查看》》》招聘崗位

三、具體崗位要求

(一)支行負責人(公司、小微業(yè)務(wù))

崗位職責

(1)負責制定并落實支行公司與小微業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標;

(2)負責統(tǒng)籌公司、小微業(yè)務(wù)運營，推動產(chǎn)品創(chuàng)新與市場拓展;

(3)負責對核心客戶維護與重大業(yè)務(wù)拓展，客戶滿意度;

(4)負責組建并管理公司與小微業(yè)務(wù)團隊，團隊效能;

(5)負責統(tǒng)籌風險管理與合規(guī)管控，資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)營安全;

(6)負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，支行市場影響力與區(qū)域形象;

(7)負責組織業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營復(fù)盤，支行盈利水平;

(8)完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡 42 周歲及以下，具有 5 年及以上商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良;

(2)具有國有大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行相應(yīng)任職經(jīng)歷;

(3)具有較強的市場拓展能力和良好的客戶資源，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，能在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)經(jīng)營正向貢獻;

(4)具備較強的經(jīng)營管理、綜合分析、決策判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的工作責任心與風險意識;

(5)特別者可適當放寬條件。

(二)營銷團隊經(jīng)理(公司、小微業(yè)務(wù))

崗位職責

(1)負責根據(jù)支行公司、小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定并落實團隊業(yè)務(wù)目標與執(zhí)行計劃;

(2)負責所轄公司、小微業(yè)務(wù)團隊的日常運營管理，推動產(chǎn)品推廣與客戶拓展工作;

(3)負責對公重點客戶關(guān)系維護與業(yè)務(wù)跟進，完成客戶營銷與服務(wù)工作;

(4)負責團隊成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與日常管理，團隊執(zhí)行力與協(xié)作效率;

(5)負責配合落實風險防控與合規(guī)管理要求，協(xié)助識別與控制業(yè)務(wù)操作風險;

(6)負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，配合支行推動市場活動與客戶拓展項目落地;

(7)負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理與分析，配合完成經(jīng)營分析與業(yè)務(wù)復(fù)盤工作;

(8)完成支行負責人和上級部門交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡 38 周歲及以下，具有 3 年及以上商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良;

(2)具有國有大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行相應(yīng)任職經(jīng)歷;

(3)具有較強的市場拓展和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程;

(4)具有較高的客戶服務(wù)意識和風險防范意識，熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有良好的客戶資源;

(5)特別者可適當放寬條件。

(三)對公綜合客戶經(jīng)理崗

崗位職責

(1)負責大中型企業(yè)的市場拓展與營銷，完成分支行下達的營銷目標，協(xié)同其他客戶經(jīng)理為客戶提供的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);

(2)負責支行對公客戶的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，獨立完成對公業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作;

(3)負責搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案;

(4)完成支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡 35 周歲及以下，具有 2 年及以上商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良;

(2)具有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力，熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和操作流程;

(3)具有較高的客戶服務(wù)意識和風險防范意識，熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有良好的客戶資源。

(四)普惠客戶經(jīng)理崗

崗位職責

(1)負責私行管理客戶與潛在高端客戶的開發(fā)、與維護，完成分行下達的各項營銷目標;

(2)負責收集、梳理中高端客戶資產(chǎn)及需求，制定資產(chǎn)配置方案，提供專業(yè)投資理財建議，銷售各類零售產(chǎn)品，實現(xiàn)業(yè)績;

(3)負責每日跟蹤和研究市場變化，開展周邊市場的客戶開拓與營銷工作，協(xié)助理財經(jīng)理開展客戶沙龍活動;

(4)完成支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡 35 周歲及以下，具有 3 年及以上商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良;

(2)至少 2 年財富管理或市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)具有銀行從業(yè)(個人理財)、證券、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有 AFP、CFP 或 CFA 證書資格者;

(4)具有較高的合規(guī)意識、敏銳的觀察能力及較強的人際關(guān)系管理與溝通表達能力，具有較高的客戶服務(wù)意識和風險防范意識;

(5)具有較強的中高端客戶維護與拓展能力，擁有良好的客戶資源。

(六)理財經(jīng)理崗

崗位職責

(1)負責支行財富客戶與潛在中高端客戶的開發(fā)、與維護，完成分行下達的各項營銷目標;

(2)負責收集、梳理財富客戶資產(chǎn)及需求，制定資產(chǎn)配置方案，提供專業(yè)投資理財建議，銷售各類零售產(chǎn)品，實現(xiàn)業(yè)績;

(3)負責每日跟蹤和研究市場變化，開展周邊市場的客戶開拓與營銷工作，定期組織客戶沙龍活動;

(4)完成支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡 35 周歲及以下，具有 2 年及以上商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良;

(2)具有銀行從業(yè)(個人理財)、證券、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有 AFP、CFP 或 CFA 證書資格者;

(3)熟悉商業(yè)銀行各類零售金融理財產(chǎn)品和服務(wù);

(4)愛崗敬業(yè)，責任心強，有較強的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強，具有較高的合規(guī)意識和風險防范意識;

(5)具有較強的客群管理能力和市場開拓能力，擁有良好的客戶資源。

(七)產(chǎn)品經(jīng)理崗(國際業(yè)務(wù))

崗位職責

(1)負責制定分行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷計劃、營銷策略及配套政策;

(2)負責分行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷推動，設(shè)計國際業(yè)務(wù)綜合服務(wù)方案，推進國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的落地和推廣，做好產(chǎn)品的日常管理、運營和維護;

(3)負責國際業(yè)務(wù)重點客群的營銷推動，包括客群的沙盤設(shè)立、協(xié)同營銷、推廣落地等;

(4)負責轄區(qū)國際業(yè)務(wù)市場分析、客群分析，關(guān)注同業(yè)動態(tài)并及時形成調(diào)研報告;

(5)負責分行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)，為全轄客戶經(jīng)理提供專業(yè)化國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品支撐;

(6)負責行內(nèi)外相關(guān)部門對接，以及同業(yè)合作關(guān)系對接;

(7)完成部門交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡 35 周歲及以下，具有 2 年及以上商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良;

(2)國際貿(mào)易、國際金融、會計等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)，具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮;

(3)掌握國際貿(mào)易、國際結(jié)算、外匯衍生產(chǎn)品、跨境融資等業(yè)務(wù)知識，熟悉外匯管理政策和國際慣例，具備良好的國際業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品運用能力，有較好的英語能力，達 CET6 以上優(yōu)先考慮;

(4)持注冊會計師 CPA、國際跟單信用證專家 CDCS、保函和備用證專家 CSDG、國際貿(mào)易金融專家 CITF 等專家資格證書者，同等條件下優(yōu)先考慮。

四、應(yīng)聘方法及截止時間

應(yīng)聘方法

(1)PC 端：南京銀行招聘官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn

(2)移動端：南京銀行微信招聘公眾號

注意事項

個人資料填寫完整并提交審核后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請謹慎操作。

網(wǎng)上報名時間：即日起至 2026 年 12 月 31 日。

五、其他事項

1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對應(yīng)聘人員信息嚴格;

2、手機短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式;

3、我行在社會招聘過程中不收取任何相關(guān)費用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者警惕，謹防受騙。

原標題:南京銀行常州分行長期社會招聘公告

文章來源:https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=356&tableName=notic

（責任編輯：李明）