貴陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“貴陽(yáng)創(chuàng)投”)成立于2010年12月28日，是經(jīng)貴陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)。目前股東為貴陽(yáng)市工業(yè)投資有限公司持股46%，貴陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)持股26.1187%，貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股有限公司持股25.0242%，貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司持股2.8571%，注冊(cè)資本為人民幣3.5億元。

貴陽(yáng)創(chuàng)投專注股權(quán)投資領(lǐng)域，通過市場(chǎng)化的基金管理和項(xiàng)目投資運(yùn)作模式，支持處于創(chuàng)業(yè)期、成長(zhǎng)期、具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)快速成長(zhǎng)，旨在成為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的孵化器和助 推器，是一家區(qū)域化、專業(yè)化的VC+FOF基金投資管理機(jī)構(gòu)。

公司管理基金15支，累計(jì)管理基金規(guī)模約162億元，累計(jì)投資項(xiàng)目超130個(gè)(含子基金)，累計(jì)完成投資金額55億元，涵蓋醫(yī)藥大健康、數(shù)智產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造、新能源新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。其中8家已投資企業(yè)完成上市，約30家企業(yè)通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓實(shí)現(xiàn)全部或部分退出。

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合2026年度公司招聘管理相關(guān)要求，特制定對(duì)外公開招聘方案。

一、招聘原則

公司員工招聘堅(jiān)持以公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、因崗擇人、擇優(yōu)錄用的原則，以學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、品德、健康狀況、崗位勝任力等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員3人，具體招聘崗位及要求詳見附件《貴陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表》(見附件1)。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止到本人報(bào)名時(shí)間。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

(二)招聘對(duì)象條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、初試、復(fù)試+筆試、背調(diào)及體檢、錄用等程序。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2026年4月30日至2026年5月15日。

2.報(bào)名人員請(qǐng)登錄貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

2.填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫。

3.填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間。

4.應(yīng)聘人員須按要求上傳學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、近期1寸彩色白底正面免冠證件照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證，以及所有可用作證明的自薦材料(如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件。

5.應(yīng)聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位的任職要求，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息和個(gè)人主要簡(jiǎn)歷，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

7.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)報(bào)名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺(tái)——點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”頁(yè)面尋找對(duì)應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊(cè)個(gè)人信息——填寫個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

五、資格審查

(一)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，嚴(yán)格按照任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位資格審查符合條件人數(shù)原則上不低于5人，確因工作需要，經(jīng)支委會(huì)研究決定，最低不低于3人，不足3人時(shí)該崗位此次招聘取消。

(二)審核結(jié)果將通過貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

六、筆試

(一)筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格審查合格者合格人員全部進(jìn)入筆試，參加筆試人數(shù)不足3人時(shí)該崗位此次招聘取消。筆試采用現(xiàn)場(chǎng)考試形式進(jìn)行，為閉卷考試。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力，筆試總分為100分，占本次招聘權(quán)重的50%，應(yīng)聘人員憑有效居民身份證原件(或臨時(shí)身份證、公安機(jī)關(guān)出具的貼有照片并加蓋戶籍專用章的戶籍證明)參加筆試。

(二)筆試結(jié)束后，排名前15%且分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的人員進(jìn)入面試，按照15%比例計(jì)算時(shí)，人數(shù)不足3人取前3名(含并列名次人員)進(jìn)入面試，應(yīng)聘者在面試當(dāng)天或前24小時(shí)內(nèi)棄考‌，‌不再遞補(bǔ)，筆試結(jié)果經(jīng)公司支委會(huì)研究后確定面試人員名單。

七、面試

(一)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)面試采用現(xiàn)場(chǎng)面試形式進(jìn)行，不支持線上面試。主要考察應(yīng)聘人員的系統(tǒng)思維能力、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)80分，占本次招聘權(quán)重的50%。面試分?jǐn)?shù)由面試官現(xiàn)場(chǎng)打分，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，并按四舍五入計(jì)算方式保留后兩位小數(shù)，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

本次招聘成績(jī)筆試、面試成績(jī)通過發(fā)布貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)招錄公告的渠道面向社會(huì)公告。

結(jié)合面試結(jié)果經(jīng)公司支委會(huì)研究確定考核對(duì)象，同時(shí)開展資格復(fù)審。

面試后環(huán)節(jié)放棄(如考察、體檢)按‌綜合成績(jī)順位‌遞補(bǔ)。

八、考察

對(duì)擬招錄對(duì)象、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律及個(gè)人檔案等進(jìn)行深入考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重人選德才，全面了解德、能、勤、績(jī)、廉、意識(shí)形態(tài)等表現(xiàn)情況?？疾鞂?duì)象應(yīng)按招錄崗位要求，提供提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律情況等有關(guān)材料、個(gè)人征信報(bào)告、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

九、體檢

考察對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果為“合格”的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié);體檢結(jié)果為“不合格”的，將取消擬聘用資格，并根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況從高到低順位遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

十、確定擬錄用人選

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公司支委會(huì)研究批準(zhǔn)同意，確定為擬錄用人員。

十一、公示

面向社會(huì)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示結(jié)果不影響招錄的，及時(shí)辦理相關(guān)錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、聘用

1.公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂《員工入職通知書》，并在入職當(dāng)天簽訂《勞動(dòng)合同書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.待遇及管理。薪酬待遇面議，公司按照國(guó)家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

3.工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)。

如在錄用之后查出招聘時(shí)報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

十三、其他注意事項(xiàng)

(一)招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(二)本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。請(qǐng)選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。 ‌

貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站：

https://zhaopin.gyckjt.cn

貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股有限公司官方網(wǎng)站：

https://www.gyckjt.cn

(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：伏先生、吳女士

聯(lián)系電話：0851-84757198

具體辦公地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)金朱路2號(hào)中鋁科技大廈B座10樓

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貴陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)投資有限公司2026年公開招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表.xls

原標(biāo)題:貴陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)投資有限公司2026年（第一批）對(duì)外公開招聘的簡(jiǎn)章

文章來源:https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/notice/hjev-RVQDqHQpGUOh6R6YibFn5iaA

（責(zé)任編輯：李明）