貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院是貴陽市人民政府舉辦的一所全日制綜合性高等職業(yè)院?！，F(xiàn)有三個(gè)校區(qū)，總占地面積1070畝，建筑面積45萬㎡。設(shè)有軌道交通、裝備制造、城鄉(xiāng)規(guī)劃、信息科學(xué)、旅游文化、財(cái)政經(jīng)貿(mào)、生化工程等7個(gè)分院系，招生專業(yè)25個(gè)。

近年來，學(xué)院搶抓職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展機(jī)遇，內(nèi)涵質(zhì)量，教育教學(xué)水平，持續(xù)改善辦學(xué)條件。先后建成全國交通運(yùn)輸類專業(yè)示范點(diǎn)1個(gè)，教育部“高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃”骨干專業(yè)4個(gè)、開放性實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，全國工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域應(yīng)用人才培養(yǎng)中心，中德(貴陽)職業(yè)技能培訓(xùn)中心，西門子先進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)聯(lián)合示范實(shí)訓(xùn)中心，貴州省軌道(鐵道)交通就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。是全國首批100所現(xiàn)代學(xué)徒制建設(shè)試點(diǎn)單位、高技能人才培訓(xùn)基地、全國示范性職業(yè)教育(聯(lián)盟)培育單位、省級(jí)示范性高職院校、省級(jí)優(yōu)質(zhì)高職院校、省級(jí)高水平高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位。

結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次(博士)、高技能人才。具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人數(shù)

計(jì)劃公開引進(jìn)4名高層次(博士)人才、2名高技能人才，詳見《貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年高層次(博士)、高技能人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1)，學(xué)院可根據(jù)工作實(shí)際在招聘崗位需求總量內(nèi)對(duì)各崗位需求指標(biāo)進(jìn)行調(diào)劑。

三、引進(jìn)條件及要求

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有理想信念。遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(二)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(三)滿足下列條件之一：

1.高層次人才：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，年齡原則上在45周歲以下，確屬高精尖專業(yè)的，可適當(dāng)放寬至50周歲，但須確保參加社會(huì)保險(xiǎn)年限符合國家有關(guān)規(guī)定和要求。

2.高技能人才：符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定。申報(bào)時(shí)在黔工作時(shí)間未超過1年;年齡一般在45周歲以下;一般應(yīng)具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí));擔(dān)任、省級(jí)技能人才平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或取得(指導(dǎo)選手取得)全國、世界技能大賽等獎(jiǎng)項(xiàng)，或獲得規(guī)定的其他獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等條件(詳見附件1)。

(四)引進(jìn)的高層次人才原則上應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位雙證(國內(nèi)的須具備“雙證”，國外的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人才所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在教育行政部門發(fā)布的《專業(yè)目錄》，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。

(五)報(bào)名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他所需證書。

(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件。

貴陽貴安機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員以及尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)(含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。通過我省人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年全年，招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不再繼續(xù)接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一在貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)(https://zp.gyvtc.edu.cn:81/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員按提示的報(bào)名程序注冊(cè)并提交報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息和個(gè)人主要簡歷以及業(yè)績條件，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.報(bào)名材料：

(1)如實(shí)填寫《報(bào)名表》;

(2)提交個(gè)人簡歷及身份證復(fù)印件;

(3)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格等級(jí)證書及崗位要求的其他條件所需證明資料;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(4)畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明或研究方向證明(留學(xué)歸國應(yīng)聘人才還需提供具有翻譯資質(zhì)單位或公司翻譯的學(xué)位證書、成績單等相關(guān)材料翻譯件)。

(5)提交近5年的教學(xué)、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等證明佐證材料。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，由學(xué)院人事處、各相關(guān)部門分院系對(duì)符合條件的人選提供的資料進(jìn)行初審，經(jīng)學(xué)院研究同意后參加學(xué)院組織的評(píng)審考核。資格審查貫穿引才全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位需求情形的，均取消其報(bào)名資格。

特別提示：資格審核只對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。

(三)考核評(píng)審

學(xué)院按照“成熟一個(gè)，考核一個(gè)”原則，、分批考核評(píng)審。考核評(píng)審主要采取試教、答辯、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，內(nèi)容包含政治素質(zhì)、研究領(lǐng)域、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平等方面，根據(jù)成績從到低分確定意向引進(jìn)人選，低于80分不予引進(jìn)。

(四)體檢與考察

1.體檢：參照我市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

2.考察：體檢合格后進(jìn)入考察。考察組應(yīng)全面了解擬引進(jìn)人員德能勤績廉等方面情況，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。擬引進(jìn)人員須根據(jù)考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。

(五)公示

根據(jù)考核評(píng)審、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)院黨委研究確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單在學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)

根據(jù)國家、省、市相關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、引進(jìn)待遇

(一)高層次人才(博士)

1.招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

2.根據(jù)人才類型，經(jīng)雙方協(xié)商，學(xué)院研究通過后，可享受相應(yīng)人才待遇，包括安家費(fèi)、人才津貼等，具體面議。

(二)高技能人才

1.招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

2.根據(jù)人才類型，經(jīng)雙方協(xié)商，學(xué)院研究通過后，享受相應(yīng)人才待遇，并享受搭建大師工作室等相關(guān)支持政策，具體面議。

六、其他事項(xiàng)

(一)高層次人才引進(jìn)工作在學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，具體工作由人事處負(fù)責(zé)。

(二)貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人才引進(jìn)工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0851-87981933

(三)聯(lián)系電話：0851-87981943

聯(lián)系人：劉老師、岑老師

本公告有效期至2026年12月31日。未規(guī)定的以省、市相關(guān)政策為準(zhǔn)。未定事宜，由貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)局研究確定。本公告由貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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1：貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年高層次(博士)、高技能人才引進(jìn)崗位需求表

原標(biāo)題:貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年引進(jìn)高層次（博士）、高技能人才公告

文章來源:https://www.gyvtc.edu.cn/info/1022/8157.htm

（責(zé)任編輯：李明）