根據(jù)省人社廳、省財政廳《關于做好2026年支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作的通知》(甘人社通〔2026〕128號)、蘭州市人社局《關于組織實施2026年支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民實事項目的公告》要求，現(xiàn)將永登縣2026年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目有關事宜公告如下：

一、項目實施范圍

(一)項目人員范圍

未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生、省內(nèi)技師學院預備技師班和高級工班畢業(yè)生;根據(jù)有關政策規(guī)定，愿意在永登縣就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生。本項目中“未就業(yè)”以未參加過職工基本養(yǎng)老保險作為判斷標準。

(二)項目單位范圍

縣級及以下教育、衛(wèi)生機構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、基層站所等，“專精特新”中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟和文旅康養(yǎng)等重點產(chǎn)業(yè)相關的國有企業(yè)，供銷合作社系統(tǒng)社有企業(yè)，民營企業(yè)，社會組織。上述屬事業(yè)單位性質(zhì)的，參加項目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。

用人單位按照屬地化原則申請項目名額，須運行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件。對往年招用項目人員期滿留用率較高的用人單位可優(yōu)先納入范圍，鼓勵符合條件的科技企業(yè)積極參與項目。

對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍：不依法訂立勞動合同、不履行社會保險參保義務、其他違反勞動法律法規(guī)受到舉報核查屬實或被勞動監(jiān)察等部門查處的;經(jīng)營狀況較差、管理混亂，受到有關部門通報批評或處理的;有其他嚴重不良誠信記錄的。

二、項目扶持政策

(一)省級財政對通過本項目招聘的畢業(yè)生按照每人每月1500元的標準給予生活補貼，補貼期限為3年。

(二)用人單位與招聘畢業(yè)生依法簽訂勞動合同，繳納各項社會保險并按時足額發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬。

三、用人單位崗位申報

(一)申報時間

2026年5月18日—2026年6月30日

(二)申報資料

1.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書、法定代表人居民身份證原件及復印件(復印件1份需加蓋用人單位公章，PDF掃描件1份)。

2.通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”、“全國社會組織信用信息公示平臺”或“信用中國”等網(wǎng)絡渠道查詢并打印的用人單位信用報告(版1份需加蓋用人單位公章，PDF掃描件1份)。

3.《永登縣2026年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目崗位申報表》(見附件)(版1份需加蓋用人單位公章，Excel電子版1份)。

四、供需對接及人員上崗

(一)組織招聘

縣人社局將擇期舉辦未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目專場招聘會，實現(xiàn)用人單位和高校畢業(yè)生雙向?qū)?。用人單位和畢業(yè)生可通過永登縣人民政府網(wǎng)站、“永登電視新聞”微信公眾號發(fā)布的招聘會相關信息，及時參加招聘會。

(二)人員上崗

8月底前，用人單位與畢業(yè)生依法簽訂勞動合同，9月份安排項目人員上崗并及時做好辦理社?？ǎ瑓⒓由鐣ｋU等工作。

(三)補貼發(fā)放

參加項目的用人單位按月向縣人社局提交發(fā)放工資報酬憑證、社會保險繳費憑證、招聘畢業(yè)生日?？记谂_賬等資料，為招聘的畢業(yè)生申報生活補貼，財政部門按照人社部門提交的審核結果，將生活補貼按照每人每月1500元標準，按月足額發(fā)放至項目人員個人社保卡賬戶。用人單位不得以任何理由克扣項目人員個人生活補貼，并接受人社部門的監(jiān)督和抽查。

五、其他事項

申報地址：永登縣人力資源和社會局(永登縣城關鎮(zhèn)玫鄉(xiāng)路司法大廈5樓505辦公室)

咨詢電話：0931-6450040

附件：永登縣2026年“支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目”崗位申報表.xlsx　

永登縣人力資源和社會局

2026年5月18日

原標題:永登縣2026年支持未就業(yè) 普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目公告

文章來源:https://www.yongdeng.gov.cn/art/2026/5/18/art_1872_1704803.html

（責任編輯：李明）