一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持民主公平、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員13名，具體崗位及條件見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質(zhì)和政治素質(zhì);

2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

4.身心健康，體檢結(jié)果具備勝任崗位要求的身體健康條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

(三)其他條件

1.學(xué)歷：具有普通高等院校本科學(xué)歷。

2.年齡：40周歲及以下指1985年5月及以后出生，其他以此類推。

3.醫(yī)生具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)。

4.工作經(jīng)歷時(shí)間截止日期為2026年5月31日。進(jìn)修、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。

在宿州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

(二)報(bào)名與資格審查確認(rèn)。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間和方式。符合招聘條件人員，通過(guò)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報(bào)名時(shí)間為2026年5月8日9時(shí)至5月13日16時(shí)。報(bào)考人員登錄http://szexam.pzhl.net進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名后報(bào)考者可于5月13日17時(shí)前隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格審核的報(bào)考者應(yīng)于5月14日12時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元/人)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月14日15時(shí)至17時(shí)改報(bào)其他符合招聘要求的崗位，逾期不再改報(bào)。

(三)筆試。

考試科目：職位代碼：0401001-0401007考試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;職位代碼：0401008考試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試滿分為100分。

報(bào)考人員可于5月21日至5月22日從報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試成績(jī)統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線55分，達(dá)到或超過(guò)最低分?jǐn)?shù)線的考生方可參加面試。

(四)資格復(fù)審。

專業(yè)測(cè)試前，招聘單位對(duì)入圍的面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人有效身份證件(原件，復(fù)印件)，崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證(原件，復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，醫(yī)師崗位須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(原件，復(fù)印件)，聘書(shū)或其他可以證明工作經(jīng)歷的材料等。所有應(yīng)聘人員還須提供崗位要求的其他證書(shū)原件和復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

(五)專業(yè)測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

面試人選根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按1:3的比例分別在同一招聘崗位依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)面試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6的權(quán)重比例合成考試綜合成績(jī)，分值均按四舍五入之后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，并從到低分排序，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排序。綜合成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢與考察

(一)體檢。按照合格的綜合成績(jī)從到低分順序，按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績(jī)相同的按合格的筆試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格缺額，同一職位內(nèi)按合格的考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(二)考察。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)一步復(fù)審。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不符合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

六、公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，調(diào)查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格正式聘用，不合格取消聘用。享受勞動(dòng)合同制職工薪酬福利待遇。

七、有關(guān)事宜

1. 招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2. 有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄宿州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)查詢、查閱。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

3. 本公告由宿州市第四人民醫(yī)院(宿馬醫(yī)院)(浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院)負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)咨詢電話：0557-3023453(市人事考試中心)

政策咨詢電話：0557-2167519宿州市第四人民醫(yī)院(宿馬醫(yī)院)(浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3039631(市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組)

              0557-3022412(市衛(wèi)生健康委人事科教科)

宿州市第四人民醫(yī)院(宿馬醫(yī)院)  

(浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院)  

2026年4月29日 

附件：宿州市第四人民醫(yī)院（宿馬醫(yī)院）崗位（浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院）公開(kāi)招聘編外人員崗位表.xlsx  

原標(biāo)題:宿州市第四人民醫(yī)院（宿馬醫(yī)院）（浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院）公開(kāi)招聘編外人員公告

文章來(lái)源:https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/196358981.html

（責(zé)任編輯：李明）