保利發(fā)展控股海南公司以房地產(chǎn)開發(fā)為核心，深耕海南自貿(mào)港建設(shè)，主要布局三亞、?？趦纱蠛诵某鞘?，向東、西分別輻射瓊海、儋洋。成立至今累計開發(fā)項目32個，業(yè)態(tài)包括住宅、酒店、商業(yè)、辦公、大型展廳等，涵蓋天、悅、仁、和等產(chǎn)品系，創(chuàng)新高端旅度晏字系及獨立品牌安居棲字系，是保利系統(tǒng)內(nèi)業(yè)態(tài)布局最豐富的平臺公司之一，也是旅度產(chǎn)品的核心探索者。海南公司榮獲“中國保利2024年度先進(jìn)集體”“保利發(fā)展控股2025年先進(jìn)基層黨組織”等榮譽稱號。為持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，夯實企業(yè)發(fā)展根基，現(xiàn)面向社會、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生展開招聘。

福利待遇

帶薪年假、六險二金

01 投資拓展崗

【待遇】

10k-15k/月，具體面議

【需求人數(shù)】

1-2人

【崗位職責(zé)】

1.在公司的安排下制定公司年度及跨年度拓展計劃;

2.在公司的安排下制定公司投資拓展及發(fā)展戰(zhàn)略;

3.對政策及市場進(jìn)行監(jiān)控及研究，為公司決策提供依據(jù);

4.進(jìn)行新項目前期投資論證：總體負(fù)責(zé)公司擬開發(fā)或拓展項目的投資論證、分析;開展項目拓展的對接及談判，組織和編制項目可行性研究;

5.市場調(diào)研：協(xié)助公司相關(guān)部門完成項目所在區(qū)域的調(diào)研及市場情況報告，對區(qū)域房地產(chǎn)市場的發(fā)展趨勢及政策做出研究和。

【崗位要求】

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，土地資源管理、經(jīng)濟類、管理類、工程類等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.同崗位2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.具備較強的計劃組織能力、分析判斷能力及良好的文字和語言表達(dá)能力;

4.嚴(yán)謹(jǐn)，踏實，思維敏捷、具有較好的人際溝通能力。

02 社商招商崗

【待遇】

10k-15k/月，具體面議

【需求人數(shù)】

1-2人

【崗位職責(zé)】

1.招商規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)項目定位，制定招商策略、計劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約全流程工作;具備各層次商戶資源整合能力，有儲備優(yōu)質(zhì)商業(yè)資源，能匹配項目定位，為業(yè)主提供美好生活體驗;

2.內(nèi)容運營：統(tǒng)籌搭建“商戶聯(lián)盟”、孵化自有品牌，運營社群;聯(lián)動商戶搭建商家與業(yè)主溝通橋梁，策劃商戶及業(yè)主專屬活動，為商戶導(dǎo)流的同時，打造多元生活場景，為業(yè)主提供美好生活體驗;對接廣告公司，配合營銷完成開業(yè)宣傳，傳遞項目美好生活價值;

3.商戶資源拓展：挖掘各層次特色、小眾、創(chuàng)意及剛需品牌，建立分類清晰的商戶資源庫，拓展合作渠道，以優(yōu)質(zhì)商戶配套滿足不同業(yè)主消費需求，筑牢業(yè)主美好生活基礎(chǔ)。 4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)同內(nèi)部物業(yè)、設(shè)計等部門推進(jìn)招商工作;協(xié)調(diào)各層次商戶、政府及業(yè)主，搭建高效溝通機制，聯(lián)動商家優(yōu)化服務(wù)，業(yè)主生活品質(zhì);

5.合作洽談與維護(hù)：與各層級商戶洽談合作、簽訂協(xié)議，跟進(jìn)進(jìn)場、裝修及開業(yè)事宜;聯(lián)動商戶推出業(yè)主專屬權(quán)益與便民服務(wù)，維護(hù)良好合作關(guān)系，實現(xiàn)商家盈利與業(yè)主美好生活體驗雙贏;

6.配合運營管理：協(xié)助運營團(tuán)隊管理商戶、解決招商相關(guān)運營問題;聯(lián)動商戶與業(yè)主，收集業(yè)主需求及反饋，協(xié)調(diào)商戶優(yōu)化服務(wù)，業(yè)態(tài)穩(wěn)定，持續(xù)為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)便民配套，賦能美好生活。

【崗位要求】

1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2～3年以上商業(yè)招商經(jīng)驗，有非標(biāo)商業(yè)(如文創(chuàng)園、主題街區(qū)、市集等)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.能力要求：具備較強的市場洞察力，能把握非標(biāo)商業(yè)的客群需求和業(yè)態(tài)趨勢。的溝通談判能力、資源整合能力，能有效拓展和維護(hù)商戶資源。 熟悉招商流程及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，具備合同起草與審核基礎(chǔ);

3.素質(zhì)要求：具有創(chuàng)新思維，對特色業(yè)態(tài)、新興品牌有較高敏感度。 抗壓能力強，能適應(yīng)出差及階段性高強度工作。 具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能與策劃、運營、物業(yè)等團(tuán)隊高效協(xié)同。

03 會計崗

【待遇】

10k-15k/月，具體面議

【需求人數(shù)】

1-2人

【崗位職責(zé)】

1.按時完成會計憑證的錄入工作，定期編制財務(wù)報告;

2.負(fù)責(zé)會計資料的保管、整理及歸檔工作;

3.完成年終財務(wù)決算工作;

4.及時清理統(tǒng)計公司債權(quán)債務(wù)，做好公司債權(quán)債務(wù)的登記管理及對賬工作;

5.編寫公司財務(wù)分析報告，參與項目運營，提供專業(yè)財務(wù)意見;

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

【崗位要求】

1.財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.本科及以上學(xué)歷;

3.有從事審計、財務(wù)運營、財務(wù)分析經(jīng)驗優(yōu)先。

04 室內(nèi)設(shè)計崗

【待遇】

10k-15k/月，具體面議

【需求人數(shù)】

1-2人

【崗位職責(zé)】

1.項目設(shè)計前期工作：設(shè)計單位考核進(jìn)行推薦及項目設(shè)計招標(biāo)工作;根據(jù)項目開發(fā)特點進(jìn)行定標(biāo)定檔技術(shù)協(xié)調(diào)工作;擬定設(shè)計合同;

2.設(shè)計工作的管理及協(xié)調(diào)工作：為設(shè)計單位提供設(shè)計所需的基礎(chǔ)資料，對項目的階段圖紙進(jìn)行技術(shù)審核和限額成本把關(guān)，向設(shè)計單位提交具體修改意見;各專業(yè)設(shè)計的協(xié)調(diào)工作;設(shè)計費用的撥付工作;協(xié)調(diào)跟進(jìn)精裝修圖審工作;

3.配合成本部及工程部進(jìn)行工程招投標(biāo)工作：提供工程招標(biāo)所需的圖紙、工程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)文件及其他文件;負(fù)責(zé)樣板房、銷樓部的軟裝設(shè)計及招采工作;

4.項目施工階段的技術(shù)協(xié)調(diào)工作：參與施工前的圖紙匯審工作;負(fù)責(zé)施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題的協(xié)調(diào)，技術(shù)變更的編制、審定跟蹤、發(fā)放工作。定期組織現(xiàn)場巡檢工作，對隱藏工程進(jìn)行驗收，把握項目品質(zhì)及設(shè)計落地;施工材料(硬裝、軟裝)及設(shè)備的確認(rèn)工作;

5.項目后期的協(xié)調(diào)和日常工作：參與精裝工程的驗收，負(fù)責(zé)工程設(shè)計方面的總結(jié)并提交相關(guān)報告;竣工圖紙的審查工作;設(shè)計資料、設(shè)計變更的存檔及整理工作;參與專業(yè)設(shè)計模塊的編制優(yōu)化工作;銷售面積的計算及銷售資料編制、核定工作;

6.上級交辦的其他臨時工作。

【崗位要求】

1.本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);具備2年以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，3年以上精裝修設(shè)計或管理經(jīng)歷;經(jīng)過精裝修相關(guān)專業(yè)知識的行業(yè)培訓(xùn);

2.具備精裝設(shè)計和施工管理、法律等方面的知識、了解工程概算基本知識。掌握WORD等辦公軟件的使用方法、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識、具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

3.富有創(chuàng)新意識，有較好的審美，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

05 園林設(shè)計崗

【待遇】

10k-15k/月，具體面議

【需求人數(shù)】

1-2人

【崗位職責(zé)】

1.配合新產(chǎn)品開發(fā)，收集、分析新技術(shù)、新材料及新工藝信息，制定本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文件;

2.了解項目定位信息、上層規(guī)劃、周邊競品;

3.為各專業(yè)設(shè)計單位提供必要的設(shè)計條件，參與本專業(yè)相關(guān)招標(biāo)技術(shù)需求書的編制及技術(shù)標(biāo)評審，制定設(shè)計任務(wù)書;參與本專業(yè)相關(guān)招標(biāo)技術(shù)需求書的編制及技術(shù)標(biāo)評審，制定設(shè)計任務(wù)書;

4.負(fù)責(zé)項目設(shè)計管理工作。商務(wù)流程，合同簽訂，付款，結(jié)算面積核對;協(xié)調(diào)相關(guān)部門需求、各專業(yè)之間的溝通;根據(jù)公司開發(fā)計劃，制定園林設(shè)計計劃并實時跟蹤進(jìn)度;審核各階段圖紙，主持召開方案匯報會;

5.組織召開圖紙會審及確認(rèn)材料樣板;跟蹤現(xiàn)場問題協(xié)調(diào)、整改落實情況，監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按圖紙及規(guī)范施工;對展示區(qū)，交付區(qū)進(jìn)行定期品質(zhì)巡檢工作;負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計變更的編制、跟蹤、發(fā)放工作;施工期間，對大苗選型、地形堆坡、定制燈具等進(jìn)行確認(rèn);

6.項目后期的協(xié)調(diào)及日常工作。參與工程竣工驗收，交付啟動會做園林方案、產(chǎn)品力及消防相關(guān)信息做交底。

【崗位要求】

1.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先，園林、環(huán)藝、建筑相關(guān)專業(yè);

2.具有3-5年以上園林設(shè)計管理工作經(jīng)驗;

3.具備園林設(shè)計和施工管理、法律等方面的知識、了解工程概算基本知識。掌握WORD等辦公軟件的使用方法、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識、具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

06 建筑規(guī)劃崗

【待遇】

10k-15k/月，具體面議

【需求人數(shù)】

1-2人

【崗位職責(zé)】

1.住宅專題研究工作：配合新產(chǎn)品開發(fā)，收集、分析新技術(shù)、新材料及新工藝信息;

2.前期策劃工作：新拿地項目、大盤項目的規(guī)劃策劃、規(guī)劃設(shè)計工作;

3.項目設(shè)計前期工作：參與項目的技術(shù)可行性論證，提供項目開發(fā)專業(yè)技術(shù)依據(jù)，參與專業(yè)設(shè)計招投標(biāo);

4.項目設(shè)計管理工作：為各專業(yè)設(shè)計單位提供必要的設(shè)計條件，參與本專業(yè)相關(guān)招標(biāo)技術(shù)需求書的編制及技術(shù)標(biāo)評審，制定設(shè)計任務(wù)書;根據(jù)公司開發(fā)計劃，制定建筑設(shè)計(包含幕墻門窗、泛光照明、車安劃線等)計劃并實時跟蹤進(jìn)度;根據(jù)公司開發(fā)進(jìn)度，落實項目各專業(yè)的階段報建圖紙;配合開發(fā)，按需與相關(guān)政府部門溝通，獲取項目證照工作;

5.項目施工階段的技術(shù)服務(wù)工作：負(fù)責(zé)專業(yè)施工圖審查工作;協(xié)調(diào)建筑專業(yè)技術(shù)問題，負(fù)責(zé)項目風(fēng)險排查，項目換圖工作;組織本專業(yè)建筑(包含幕墻門窗、泛光照明、車安劃線等)材料、設(shè)備的確認(rèn)工作;負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計變更的編制、跟蹤、發(fā)放工作;對展示區(qū)，交付區(qū)進(jìn)行定期品質(zhì)巡檢工作;審核專業(yè)深化設(shè)計圖紙，參與本專業(yè)相關(guān)招標(biāo)技術(shù)需求書的編制及技術(shù)標(biāo)評審;

6.項目預(yù)售階段工作：完成技術(shù)圖紙核對工作，提供銷售所需技術(shù)資料及產(chǎn)品力輸出;

7.項目后期的協(xié)調(diào)及日常工作：參與配合工程規(guī)劃驗收及竣工驗收，對建筑方案、產(chǎn)品力及消防相關(guān)信息做交底。

【崗位要求】

1.本科以上學(xué)歷。碩士研究生優(yōu)先。建筑學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.擁有建筑、結(jié)構(gòu)、采暖、給排水、電氣、城市規(guī)劃、園林綠化等相關(guān)專業(yè)知識的行業(yè)培訓(xùn)。具有3-5年以上建筑設(shè)計管理工作經(jīng)驗。甲級設(shè)計院專業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;

3.掌握建筑設(shè)計專業(yè)知識;房地產(chǎn)建筑規(guī)劃相關(guān)技術(shù)規(guī)范;精通CAD，PhotoShop,InDesign等軟件;

4.具有責(zé)任心，能夠妥善處理與上級、平級以及下級之間的關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合;制定可操作性工作計劃，能區(qū)分輕重緩急，克服困難完成工作目標(biāo)。

07 土建成本工程師

【待遇】

10k-15k/月，具體面議

【需求人數(shù)】

1-2人

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)土建專業(yè)拿地成本測算，編制各階段目標(biāo)成本，并對項目合約規(guī)劃進(jìn)行研判和編制;

2.負(fù)責(zé)項目動態(tài)成本監(jiān)控及預(yù)警，每月進(jìn)行項目成本分析，對動態(tài)成本的異動及時提出預(yù)警并采取調(diào)整優(yōu)化措施;

3.根據(jù)合同做好工程變更及簽證評估，并評估違約索賠費用;

4.負(fù)責(zé)工程資金審核及必要的現(xiàn)場復(fù)核，工程進(jìn)度價值量審核及工程付款審核，及時審核與工程造價相關(guān)的文件并給予回復(fù)，為公司提供與工程造價相關(guān)的測算與分析;

5.對項目的材料或分項工程發(fā)布限價單，復(fù)核成本核價;

6.負(fù)責(zé)土建專業(yè)招標(biāo)文件的審核、招標(biāo)清單及控制價的編制、合同的編制及審核;

7.負(fù)責(zé)項目預(yù)結(jié)算工作，包括預(yù)結(jié)算編制及審核、報批、資料歸檔等;

8.開展項目成本后評估，編制項目成本后評估報告，總結(jié)提煉成本管理經(jīng)驗;

9.確保成本管理、預(yù)結(jié)算、招投標(biāo)的規(guī)范性，根據(jù)公司要求100%完成;

10.跨部門的工作協(xié)調(diào)與配合。

【崗位要求】

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)：工程管理、土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè);

3.經(jīng)驗：3年及以上地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗或5年及以上施工單位、咨詢公司預(yù)算員、造價員工作經(jīng)驗。

08 建筑規(guī)劃崗(校招)

【待遇】

10k-15k/月，具體面議

【需求人數(shù)】

1-2人

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)貫穿項目開發(fā)全流程的建筑專業(yè)技術(shù)統(tǒng)籌，前期配合新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行住宅專題研究，收集分析新材料工藝信息，并參與新拿地項目的規(guī)劃策劃與設(shè)計;在設(shè)計管理階段，制定設(shè)計任務(wù)書與計劃，跟進(jìn)報建圖紙，協(xié)調(diào)政府部門溝通以獲取證照，同時負(fù)責(zé)審核圖紙及招標(biāo)技術(shù)文件;施工階段提供技術(shù)支撐，組織圖紙審查與風(fēng)險排查，確認(rèn)建筑材料，跟蹤設(shè)計變更，并對展示區(qū)與交付區(qū)進(jìn)行品質(zhì)巡檢;后期配合規(guī)劃及竣工驗收，輸出銷售所需技術(shù)資料，確保產(chǎn)品力有效落地。

【崗位要求】

2026屆應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，985/211/雙大學(xué)建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

09 土建工程師(校招)

【待遇】

10k-15k/月，具體面議

【需求人數(shù)】

1-2人

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)施工項目的現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，對施工過程進(jìn)行技術(shù)、安全、質(zhì)量和進(jìn)度管理，負(fù)責(zé)分管項目的工程進(jìn)度款審查工作、工程驗收及交樓工作、負(fù)責(zé)分管項目的保修期內(nèi)的維修協(xié)調(diào)工作，輔助外聯(lián)協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)組織管轄區(qū)域內(nèi)本專業(yè)的所有驗收工作和精裝修管理，以及協(xié)調(diào)本專業(yè)與其他專業(yè)的工作;負(fù)責(zé)項目(標(biāo)段)某一個模塊或某些模塊的牽頭管理工作等。

【崗位要求】

2026屆應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，985/211/雙大學(xué)土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

10 客戶服務(wù)崗(校招)

【待遇】

10k-15k/月，具體面議

【需求人數(shù)】

1-2人

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)客戶管理體系建立與制度落實，通過數(shù)據(jù)分析支撐服務(wù)優(yōu)化;統(tǒng)籌項目全周期交付，組織房屋查驗、風(fēng)險排查及啟動會，協(xié)調(diào)異議并完成評估;實施全流程品質(zhì)風(fēng)險監(jiān)控，參與開盤及交付前檢查，收集反饋建庫推動前端優(yōu)化：處理投訴與危機事件，制定方案協(xié)調(diào)解決，建立臺賬與復(fù)盤機制;推動客戶滿意度，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制訂計劃并納入考核，持續(xù)改進(jìn)客戶關(guān)系。

【崗位要求】

2026屆應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，985/211/雙大學(xué)土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

11 運營管理崗(校招)

【待遇】

10k-15k/月，具體面議

【需求人數(shù)】

1-2人

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)項目經(jīng)營管理，審核項目招投標(biāo)、合同、付款、結(jié)算等關(guān)鍵流程，牽頭協(xié)調(diào)各部門，針對重難點項目制定專項解決方案并推動落實;負(fù)責(zé)計劃管理，編制公司年度計劃、月度計劃及其他專項計劃，編制項目整體開發(fā)計劃等;負(fù)責(zé)績效管理，建立公司績效考核體系，組織實施各部門年度、季度績效考評工作;負(fù)責(zé)合作項目投后管理，制定合作項目經(jīng)營方案及合作公司管理框架?；I備合作公司董事會、股東會議案，組織會議召開并落實決議等。

【崗位要求】

2026屆應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，985/211/雙大學(xué)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

01

工作地點：

三亞

02

投遞郵箱：gaowanling@polycn.com

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保利(海南)旅游發(fā)展有限公司招聘崗位表

原標(biāo)題:保利（海南）旅游發(fā)展有限公司招聘公告

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（責(zé)任編輯：李明）