新疆天業(yè)股份有限公司成立于1997年6月9日，總部位于新疆維吾爾自治區(qū)石河子市，是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第八師所屬的國有控股上市公司，股票代碼為600075 。公司依托新疆豐富的煤、鹽、石灰石等資源，與控股股東新疆天業(yè)()有限公司構(gòu)筑起中國首套“煤-電-電石-聚氯乙烯-新型干法電石渣制水泥”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，用循環(huán)經(jīng)濟模式改變傳統(tǒng)氯堿工業(yè)，成為國內(nèi)第一批氯堿循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)。

一、選聘原則

(一)堅持黨管干部和黨管人才原則，市場化選聘管理人員工作由天業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢的原則，形成吸納精英、匯聚賢才的市場化用人氛圍。

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，形成注重實績和群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。

(四)堅持依法依規(guī)、因企制宜原則，一企一策依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

二、選聘崗位及人數(shù)

1.新疆天業(yè)股份有限公司副經(jīng)理3名;

2.新疆天業(yè)股份有限公司副總工程師1名。

三、選聘人員基本條件

(一)基本條件：

1.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對企業(yè)具有強烈的使命感和責(zé)任感。

2.熟悉選聘崗位與之相關(guān)的國家有關(guān)政策與法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力、市場應(yīng)變能力和駕馭全局能力。

3.具有良好職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)和不良行為記錄。

4.具有良好心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具備選聘所需的崗位條件，特別者，可適當(dāng)放寬任職條件。

(二)崗位條件：

1.新疆天業(yè)股份有限公司副經(jīng)理：

1.1本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化學(xué)、電力能源、新材料、機械等理工類相關(guān)專業(yè);

1.2具備5年以上氯堿化工、煤化工、熱電等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

1.3熟悉上市公司治理、證券法規(guī)、行業(yè)政策;無證券市場違規(guī)記錄。

1.4熟悉氯堿化工、煤化工、電石、熱電、新材料、循環(huán)經(jīng)濟等業(yè)務(wù)流程與技術(shù)特點;了解安全生產(chǎn)、環(huán)保合規(guī)、節(jié)能減排政策。

1.5具備生產(chǎn)運營、技術(shù)管理、項目建設(shè)、市場開拓、成本管控、安全環(huán)保等至少一個核心領(lǐng)域的專業(yè)能力與實操經(jīng)驗。

2.新疆天業(yè)股份有限公司副總工程師：

1.1本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、材料、機械、電氣、安全工程、煤化工、子材料等理工類相關(guān)專業(yè);

1.2具備3年以上氯堿化工、煤化工、熱電等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

1.3熟悉PVC、燒堿、電石、可降解材料、循環(huán)經(jīng)濟、氣流床氣化、節(jié)能降耗、環(huán)保治理等核心工藝與技術(shù);熟悉生產(chǎn)、設(shè)備、安全、質(zhì)量、技改全流程。

1.4主持 / 主導(dǎo)過重大技改、工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能降碳、環(huán)保達(dá)標(biāo)項目;能解決復(fù)雜技術(shù)難題、組織技術(shù)攻關(guān)。

1.5熟悉行業(yè)技術(shù)趨勢、國家產(chǎn)業(yè) / 安全 / 環(huán)保政策;具備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、專利申報、成果轉(zhuǎn)化能力。

(三)有下列情形之一的，不得報名：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.不符合報名范圍和資格條件的;

5.其他不宜作為報名人選的。

四、選聘程序

(一)報名時間：自公告發(fā)布日起，截止時間2026年5月 8日20：00時。

(二)選聘人員報名。報名人員下載《市場化選聘報名表》，在報名截止時間前將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和其它相關(guān)資格證書、獲獎證書以及本人簽名的《市場化選聘報名表》電子版，發(fā)送至郵箱18799766676@163.com，郵件主題“選聘單位+崗位+姓名”。

(三)資格審查。根據(jù)選聘要求，由選聘辦公室對報名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試面試時間。未被錄用人員的材料代為，選聘結(jié)束后統(tǒng)一處理。

(四)選聘方式

采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：筆試成績占30%，面試成績占70%。

1.筆試：主要對選聘者的崗位技能和專業(yè)知識進(jìn)行測評。所有通過資格審查的人員均需按時參加閉卷筆試，未參加人員視為自動放棄選聘資格。根據(jù)筆試成績，按照選聘崗位及人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，進(jìn)入面試人員會以電話、短信或者郵箱的方式通知到本人。

2.面試：面試為現(xiàn)場答辯，選聘人員按抽簽順序，依次參加面試。面試現(xiàn)場答辯由面試評委現(xiàn)場提問，選聘人員結(jié)合工作實際進(jìn)行回答。

綜合測評總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，根據(jù)總成績按同一崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員并進(jìn)行考察。綜合測評總成績相同的，以面試成績高者為擬聘人員。

(五)組織考察

對通過筆試、面試的擬聘人員開展組織考察，主要是通過查閱檔案、調(diào)閱資料、談話等多種形式重點考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況。

(六)確定擬聘人員及公示

通過政治審查及考察者，根據(jù)選聘對象綜合成績和考察情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定具體職位擬任人選。擬聘人員如有放棄入職的視情況依次遞補，若無合適人選，則取消該崗位本次選聘。選聘組對個人資料審核無誤后進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(七)聘任。

公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)不宜擔(dān)任選聘職務(wù)情形條件的個人，按有關(guān)程序聘任。

五、咨詢、監(jiān)督

聯(lián)系人及電話:王建功18799766676

監(jiān)督電話:09932623117

六、附件

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新疆天業(yè)股份有限公司市場化選聘部分管理人員崗位表

市場化選聘報名表

新疆天業(yè)股份有限公司

2026年4月29日

原標(biāo)題:新疆天業(yè)股份有限公司市場化選聘部分管理人員工作公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Zg9xZXcKYLln6Ru8ZLYdUg

（責(zé)任編輯：李明）