四、考核招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年 2月28日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部二科，聯(lián)系電話：5336933。

3.提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明原件及復(fù)印件，并填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。

(二)資格審查和公示

2017年3月1日至10日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字)?？h委組織部、縣人力資源和社會局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時(shí)，對報(bào)名人員資格審查情況，在三臺政務(wù)網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會局公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。

(三)考察

2017年3月13日至17日，縣委組織部、縣人力資源與社會局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人選。對擬聘人員，在三臺政務(wù)網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會局公布。同時(shí)對擬聘人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績、廉”情況，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)情況等?？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、個別談話、征求意見、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行，并征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門意見?？疾觳缓细裾?，取消其擬聘人員資格。

(四)體檢

2017年3月20日至24日，對經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)上報(bào)審核

2017年3月27日至4月28日。根據(jù)考察和體檢情況，縣委組織部、縣人力資源和社會局將擬聘人員名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會局匯總審核。市委組織部、市人力資源和社會局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)。

(六)公布正式聘用人員名單

2017年5月2日至8日(暫定)?？h委組織部、縣人力資源與社會局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在三臺政務(wù)網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會局公示5個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。

（責(zé)任編輯：李明）